求教裁员的问题

细数嚣张

做it的女生很少 裁员时会防止裁it女吗 特别是女developer

公司宣告了裁员方案 然而要过两个礼拜才开始 真的很烦这样的 说裁员就立马裁吗 为啥还要等那末久

jt214

说说啥技巧。当初四处都招不到顺序员，搞欠好你说出来就会先收到offer呢。

ttn133

症结是我不想换任务呀 当初的任务做的很好 天天都能学到一些新货色

径河李氏

不会特别看待的。其实提前通知就是让你能够开始找任务，有更多的缓冲时间，十分需求这份工资的员工不会由于措手不迭堕入绝境。虽然情感下去说钝刀割肉对比疼，但明智下去说这样对你更无利。
马上找起来吧，给本人多个选择的余地，其余不要想了，毕竟公司裁不裁你不以你的意志为转移。

zzznews

裁啊 拿了钱 哪里不克不及学新货色

tchjm

别想着能够预测将来。大家都没水晶球。除非有外部动静

开始找任务吧，说不定找到更好offer。当初的好，不代表没更好

consur

天天都能学习新货色是在这家公司没干多久吗？两周时间加紧找，岂不是又有大礼包又有新offer很好

笨笨熊001

在这个公司任务一年多了 的确公司用的一些技术并无彻底纯熟应用 公司采取的一些技术很新 就算是老员工也有在学习 这也是很喜爱这个任务的缘故

愚愚哑哑

都要裁员了，这个不首要了。
反正开始投简历，下家会更好的。
Dev不怕找不到，不怕没有新的应战，用新技术还在招人的公司也不少。
我感觉Dev最不耽心的就是裁员，往往仍是大礼包

清风淡月

谢谢激励 明天改改简历卡 开始投起来

gggiiikkk

跟性别没甚么瓜葛吧，更次要的抉择要素是职位、教训、工资。

发展第一

一样前提的状况下 女员工会是最初被裁的

此外等两周是看有无人被迫被裁

开发的任务蛮多的 不必耽心 又能找到高薪任务又拿package 多爽

游天大侠

裁员一看你的本钱/产出比率，二看你跟老板是不是够铁

固然这都是对男员工男下属的状况下说的

而女员工男下属的状况，只有平时够暗昧，裁员100%不会轮到你

waid

哪有那末多状况
得多就是一刀切，全部组没了

无字仓颉1

Offer在手心中不慌，其余不要多想，当初公司肯送钱送大礼，那也不必客气

wyongang

女员工太难了吧 为了保住任务还要搞暗昧 这是码农呀 码农哪会这些

xyzbb

当初公司的次要技术栈是 aws golang/kotlin terraform docker k8s ci/cd是buildkite和Jenkins

tree76

我感觉咱们组还对比平安 目前开发的产品是公司正在推行的产品 保不齐有万一状况呢 明天曾经更新linkedin

wbww

得多裁员抉择是高两级以上的人做的。直线下属没甚么裁量权

elong622

不要纠结，以我的职场阅历，每次裁员回头看都是上帝给的好时机，推着本人走出温馨区。

ohlalar

总算看到有人在用golang了，记得八年前，找golang的任务根本没有，就像我当初想找rust language同样，不外我这周末给敌人用rust language写顺序写的好开心，一天十小时写rust language, 做到晚上八点，明天早上六点起来写道七点半，写的我头都晕了，只能出去慢步走35分钟

ronlly

对，喜爱用啥言语用好就行，能让你集中精神写出客户需要的言语就是好言语。

whbf

我的了解是不会了，裁员绝对厚此薄彼，招聘的时分女性可能会更多的时机拿到面试，这个是真的，然而有的时分是陪榜的。