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阳台上的鱼
发表于 2022-10-16 14:05:30
我比来看了一些market发现。。。。。flexible working arrangement显著是一个大趋向。。。。。根本上大公司（listed 或者500-1000人以上的这类）。。。。根本上都把wfh这一条写道招聘广告上的。。。。。阐明大家都提供这个方便。。。。真的是疫情改动糊口啊。。。
你说的很到位。。。MINING 是周期性的。。。。。谁都不知道将来是啥样。。。我在MINING 圈子混了小十年了。。。。啥微风大浪都阅历过。。。哈哈哈。。。。所以工资是一方面。。。。要看给你提供甚么下身区间。。。。以及。。。。你本人要的是甚么。。。
毕竟咱们有（或着与你。。。。行将有） Young family.....所以任务灵敏度是十分首要的。。。能够说是重要考量的要素。。。。假如公司被动offer那最佳。。。没有的话本人争夺。。。毕竟你不是高级岗位。。。。初级高位是你颇有bargin power的。。。。
我本人是例子是。。。。在这家公司干了5年（包罗一年产假）。。。。期间结婚怀孕生娃。。。。产假回去干了一年半。。。等我的家庭糊口回归正规。。。我的小孩子上cc快两年了。。。他顺应的很好。。。我才抉择再冲一冲的。。。。。假如家庭、老公，小孩。。。。哪怕有一方拖累我。。。我都不会等闲做抉择。。。。
人生很长。。。。留给家庭的时间颇有限。。。。要会取舍要看得开。。。。职场妈妈不易的。。。。能两全当然好。。。。没有的话就享用当下。。。得多时分时机就来了。。。。
good luck!
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