求教一下，承受了一个offer，并且曾经签好字送回去了

褪色T恤1900

这时候有更好的offer来了，我能够反悔后面一个offer，承受前面一个吗？结果是甚么？
请分享，加分服侍

csq1965

能够的，没有CONSEQUENCES. 你能够问问前一家愿不肯意出更高的价。

火腿歪歪

能够的，我见过有人来了一礼拜就跑的。。还有下班第一天吃午餐的时分就不见了的

sunkiss

几乎太能够了！！

我就见过早上报导，下昼就走得人。一句话：有更好的offer了

kddcxc

谢谢。
只有打个电话就可以走吗？不需求发信，写email通知甚么的吗？

“血”色浪漫

我正想做这样的人

月牙泉

我要但愿知道这个谜底。由于很不想今天去新任务了

七月天蓝

正式的打个电话，这样也是对对方的尊敬。做HR的或者中介这类事件见多了。

顺时针

yes you can

yolanda666

你是头回在正式职场么？

谈哈子

爱答不答，别阴阳怪气

kgjlmx

能够的。沟通一上情况，要不就职后也是要辞职。

shangfeihu

大家都懂的，客气一些写个Email，和和气气的，毕竟谁知道当前会不会再无机汇合作呢。

胖子

打个电话就能了，大家互祝将来

一行白鹭上青天

打个电话就好，太正常了

王竹青

既然签了字了就是建设了契约了，且不说口头容许也是建设契约。要看签的究竟是甚么和外面有无商定违反契约的后果了。

违反契约最少应该诚心地报歉，看下面得多人好像感觉这基本就不算甚么事啊？

这就是没有契约精力。换位思考，假如一个公司收回了offer，公司也签了字了，而后撤回，说找到更好的雇员了，诸君做何感想？大家互祝将来吗？

灵儿

签的offer里应该有规则的 probation期间要不要notice 要多少notice

按要求来呗

别一走了之 那口碑欠好的

也别太当回事  这类事常有

sunhine0713

太正常了。。。。得多人都是同时等几个offer的。。。。。

所以才有试用期啊。。。。

花木兰hellenA

很久以前一个任务干了一个月走人，辞职缘故是manager对我有分歧理的expectation。实际是我找着更好的了。

wwee2005

这样的话，是否要按照合同给出好比两周的notice？即便是在试用期内？

书空咄咄

没有，我当天就走了。这个能够跟HR协商。上一个月班，实际仍是学习公司，理解公司阶段。略微一交接，就能走人了。