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在澳洲日趋重大的技巧充足配景下，失望的雇主正在提供理发、饮料券、收费食品和高达1万澳元的现金签约嘉奖以吸引员工。
跟着员工充足扩张到280多个职业，雇主乃至推出了两周只上八天班的任务轨制和健身会员。因为不足员工，一些企业自愿缩短营业时间，升高资历要求，乃至雇用基本没有简历的员工。
联邦政府上周公布的技巧优先名单显示，在过来一年中，人手充足的职业数量从153个回升到286个。老师、屠宰场员工、公共汽车司机和美容院经理都人手缺乏的新行业。
汽车修理工、批发经理、厨师和电工是最缺人的行业。
新州汽车贸易协会（Motor Traders‘ Association of NSW）政府瓜葛担任人詹宁斯（Collin Jennings）说，在汽车行业，包罗机械师、车身修理工和汽车电工，有超过3万名员工的充足。
“许多合格的员工不能不回到从前负责过的后端岗位，拿起工具来填补职缺，”他说，“这就致使了销售和办事经理等前端人员的缺乏。”
詹宁斯说，跟着该行业难以招到受过培训的合格专业人员来办事和培修电动汽车，技巧充足的状况将会好转。
CMR Automotive的老板维图（Cameron Virtue）说，只管工资大幅下跌，但他每周任务长达80小时，以补救他在Leichhardt和Marrickville车库的人员缺口。
他说：“咱们积存了三个月较繁杂的机械任务，由于咱们找不到拥有实现这些任务所需的深化常识的员工。”
他说，因为TAFE和私立学院基本没有让学徒筹备好进入“真实的机械师糊口”，因此技巧充足问题更为重大。
澳洲电工协会（Master Electricians Australia）鼓吹和政策经理奥德维尔（Jason \rO‘Dwyer）说，在向可再生动力过渡后，全澳电工充足的状况预计会更为重大。他说：“一些雇主不允许他们的学徒去仓库接单，以避免他们被竞争对手挖走。”
奥德维尔预测，到2030年，电工的缺口将达到2.5万人，其中电工、太阳能电工、空和谐制冷是最难填补的职位。
他说：“咱们看到雇主提供了一些使人诧异的鼓励措施，如两周内只需任务八天或九天、健身房会员资历、理发、情侣之夜，以及保举和签约奖金，这些奖金从1000澳元到10,000澳元不等。”
酒吧和餐馆也在用现金和其余嘉奖来吸引员工。
Sydney\r Restaurant \rGroup为经理、办事员、调酒师、咖啡师、厨师和厨房任务人员提供5000澳元的签约奖金和收费的葡萄酒课程，该团体旗下的餐厅包罗The \rSpit的Ormeggio、Milsons Point的Aqua Dining和CaféBondi。
运营The Winery、Bungalow 8和Cargo等场合的Australian Venue Co.，在悉尼、墨尔本和珀斯的“提拔赛”中，为胜利的应聘者提供带薪培训、100澳元的酒吧券、收费午饭和礼品包。
Solotel去年开始向新员工提供最高1000澳元的签约奖金，以及在Opera Bar、Golden Sheaf Hotel和The Bank Newtown等场合提供半价食物和饮料。
该酒店团体还将合乎前提的员工的最低工资调涨提前到了7月，而不是政府要求的10月1日。
Rockpool Bar & Grill的行政主厨科斯特罗（Corey Costelloe）去年曾透露，只管周五和周六晚上洗碗工的时薪高达90澳元，但该餐厅依然没有招够员工。
澳洲餐厅和餐饮业协会（Restaurant and Catering Australia）会长克拉克（Belinda Clarke）说，酒店任务人员的工资“远远高于”正常的行业规范，高级厨师的年薪超过了10万澳元。
她说：“西澳的一位厨房员工被矿区以每一年15万澳元的价钱挖走。关于咖啡师来讲，当初他们在周末赚取每小时60澳元摆布是很正常的。”
澳洲批发商协会（Australian Retailers Association）会长扎赫拉（Paul Zahra）说，批发业雇主正在提供签约奖金、产品折扣或收费课程，由于8月份的职位空缺达到了4.6万多个，比前一年减少了14%。
时尚品牌Nude Lucy正在提供1500澳元的签约奖金和1000澳元的礼券来招聘区域经理。而The Body Shop去年成为澳洲第一批采用地下招聘的次要批发商之一，不要求提供简历或保举信。
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