留职休假一年还能领全薪 维州财长激励提前退休！

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假如你能够劳动一年，领将近全薪，并有可能在十二个月内回到一样的任务岗位，你会驾驭时机吗？
截至上月底，有1615名官员在一项「提前退休」方案下休有薪假，该方案旨在缩减自安德鲁斯政府下台以来增长了60%的维州公共办事。
财长帕拉斯（Tim Pallas）激励提前退休，以增加维州公共办事的范围和本钱。


按照州长和内阁提供应《时期报》的数据显示，财长帕拉斯去年宣告的方案正在稳步推动，其中休假的官员大少数来自政府社会办事综合部门，即家庭住房事务厅（Department of Families, Fairness and Housing）。
政府还设定了一个指标，即在本财政年度完结前将公共办事主管的人数增加到2018年的数量。
这对政府来讲是一个大改革，由于政府监视的公共办事办理人员从2014年6月（政府初次被选的那一年）的647人减少到2021年6月的1759人（维州公共部门委员会发布的最新数字），简直翻了三倍。
为了达到政府的指标，维州的公共办事部门将需求在明年6月前删减700多名高层办理人员，而高管和固定合同雇员被豁免于提前退休方案。
经澳洲税务局（Australian Taxation Office, \r下列简称ATO）批准的提前退休方案，与上届同盟党政府试图使公共办事部门的增长与州政府的支出和人口放弃统一时的前提类似：一次性领取15,000澳元和4周的工资，每办事一整年再领取2周的工资，至多30周。
首要的区分在于，按照贝利厄（Baillieu）政府的被迫到职方案，任何承受一揽子方案的人在三年内不得在维州公共办事部门任务，一年内不得在更普遍的公共部门任务。按照目前的方案，你能够在承受后当即进入另外一个公共部门任务，或在一年内回到公共办事部门。


影子财长戴维斯（David Davis）正告说，这规则可能会形成旋转门。Grattan Institute首席履行官丹倪伍德（Danielle Wood）说「这太过慷慨了」。
丹倪伍德说：「一年的豁免期真实是过短了。一些人终究会回来负责长时间职务或签约」。
伍德说，安德鲁斯政府的提前退休方案与联邦和州政府之前提供的其余被迫到职方案有相反的问题－往往致使各部门失去有能力的员工，而留下的反而是应该走的官僚。
她说，缩减公共办事范围的更好办法包罗雇用或人数下限，经过天然增员来缩减官僚机构、效力红利，迫使部门担任人寻觅勤俭的办法，以及有针对性的裁员。
她说：「政府的绩效办理顺序使其很难开脱表示欠安者。假如你要对公共办事部门进行裁员－有观念以为在过来几年中，公共办事部门的裁员幅度至关大，针对评选较差者裁员，将是一个更好的办法」。
公共经济学家、墨尔本钻研所所长盖尔佩恩（Abigail Payne）传授欢送将提前退休作为放大公共办事范围的一种伎俩，为年老官员开辟更大的时机，并使各部门可以在不进行大范围裁员的状况下进行症结调剂。
在提交给ATO的文件中，政府提到了不停变动的经济情势和「逐渐调剂收入以针对高度优先畛域」的需求。


提前退休也比被裁员带来的羞辱少。盖尔佩恩说：「假如我能够告知我的敌人和街坊，我选了提前退休方案，这比说我被裁员要好很多」。
社区和公共部门工会反对政府的做法。
虽然该方案被ATO视为提前退休方案，但这是一个过错的说法。在财政和金融部以及待业地域厅（Department of Jobs, \rPrecincts and \rRegions），你必需年满55岁能力加入该方案，而在其余部门，该方案合用于50岁以上的继续雇员。在此外三个政府部门则没有春秋限度。
该方案最吸惹人之处是对领取的税收处置。按照ATO的公式，一个年薪15万、办事15年的公务员将获取超过十一.3万澳元的人为，而只需交纳5000澳元的税。
此为每个部门量身定做的，儿童维护任务者等不成或缺的任务人员和各种列名角色的人员可豁免进入该方案。
政府发言人说：「各部门正在实行一系列勤俭措施，同时确保为维州人的利益维持症结办事」。
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