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    培训印度共事

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    2022-10-21 12:05:43 18117 27

    由于公司抉择把寰球这个position转去印度分公司,这周我开始培训印度的共事,问她有问题吗?永久No。问她明确了吗?永久Yes。问她问题了,才说我还没接触过,或者就是猜谜底。老板说,他和公司共事都知道这个问题,然而美国总部抉择了,咱们改动不了,只能承受。这次让我粗浅的领会到以前大家说的印度人特别会言过其实本人才能的说法。让我拜服的是一个女生天天早晨二点开始下班。

    全部回复27

    kingc 发表于 2022-10-21 08:14:58

    kingc 沙发

    2022-10-21 08:14:58

    早晨两点下班阐明很勤勉?仍是排班如斯?
    优雅的猪 发表于 2022-10-21 08:25:33

    优雅的猪 板凳

    2022-10-21 08:25:33

    你的地位啥时分会转到印度呢?
    cxzh18 发表于 2022-10-21 08:39:01

    cxzh18 地板

    2022-10-21 08:39:01



    她当前都会二点开始,和澳洲同步。由于要和财务,HR,还有员工放弃严密分割。
    speeds0218 发表于 2022-10-21 08:52:06

    speeds0218 5#

    2022-10-21 08:52:06


    明年4月
    yichang 发表于 2022-10-21 08:57:06

    yichang 6#

    2022-10-21 08:57:06

    这类outsource就是周而复始,省了钱把一切货色搞得污七八糟,而后再转回local,隔个一年半载发现cost高了,再去搞outsource把一切货色搞烂
    163cc 发表于 2022-10-21 09:11:37

    163cc 7#

    2022-10-21 09:11:37

    一个职位能省多少?
    loveheta 发表于 2022-10-21 09:15:38

    loveheta 8#

    2022-10-21 09:15:38


    不知道,印度找了十几集体。当前估量一切后勤都会转走了,财务第一步。我以前公司原本也要转,总部钱都付了,后果第一个试点就delay,咱们hr director坚定不赞成,说一年后仍是会回来,就临时没转。
    whalhy 发表于 2022-10-21 09:22:38

    whalhy 9#

    2022-10-21 09:22:38


    我以前公司做IT的,勤俭本钱裁员,而后外包印度NES,后果破费减少,名目还不克不及实现,最初丢了合约,只能高薪把员工找回来,雇主都是不到黄河不铁心。
    林宇轩 发表于 2022-10-21 09:28:00

    林宇轩 10#

    2022-10-21 09:28:00

    n年之前组里新来的一个刚刚移民过去的印度人 有天大家会上夸她 说态度很好 给她甚么工作都笑眯眯的摇头接下了历来不提难题   此外yi g q印度人间接打断说你们太客气了 就算啥都不知道也要笑眯眯摇头那是咱们的culture
    zhujc 发表于 2022-10-21 09:32:17

    zhujc 11#

    2022-10-21 09:32:17


    的确如斯。深有领会。
    依靠一生 发表于 2022-10-21 09:38:20

    依靠一生 12#

    2022-10-21 09:38:20

    是否还会笑眯眯的点头晃脑?
    dadao 发表于 2022-10-21 09:43:30

    dadao 13#

    2022-10-21 09:43:30

    这让我想起一个笑话,上学的时分,同组的一个印度人说让我给他考试谜底,他给我三瓶威士忌,此外一个印度人马上打断说,他不会给的,由于我也是印度人
    QUANZHUOCHEN 发表于 2022-10-21 09:51:57

    QUANZHUOCHEN 14#

    2022-10-21 09:51:57

    我在这头看不见她的人,不外常常看见她掉线,打电话半蠢才接,估量是睡着了,毕竟那边是早晨。
    微醺 发表于 2022-10-21 10:00:34

    微醺 15#

    2022-10-21 10:00:34


    同样,好在我组的老板智商在线,服从上面意见把印度的都炒了,其余组的还有不少。2,3天的活要花2,3周后果品质还欠好
    wanglei479 发表于 2022-10-21 10:12:20

    wanglei479 16#

    2022-10-21 10:12:20


    印度2点不是这里7:30 么?
    yanzi0609 发表于 2022-10-21 10:17:16

    yanzi0609 17#

    2022-10-21 10:17:16


    外包的问题,仍是外包没有办理好的问题,要离开啊。

    假如不想外包,能够在本地设立开发核心。微软,Google都要的嘛

    实际任务上遇到的问题。按人头外包,很失败任务品质不如人意。按件外包,签字了再给钱,至于他们用100人仍是10集体实现,他们本人看着办。成果好多了。外包合适容易规范化,不需求得多独特协作的内容
    windy 发表于 2022-10-21 10:30:05

    windy 18#

    2022-10-21 10:30:05


    她跟我说2:30点是咱们这里9点,不外她是WFH
    小米 发表于 2022-10-21 10:42:18

    小米 19#

    2022-10-21 10:42:18

    我想起咱们的一个vender,每次我问问题还没说完,他就说yes yes yes,甚么都是yes,有时分说完yes后发现不是简略疑难句,再让我说一遍问题…
    jinsuyane_97 发表于 2022-10-21 10:54:14

    jinsuyane_97 20#

    2022-10-21 10:54:14


    我接触过印度共事没这么可怕
    绝大部份任务才能都很强
    有几个尤为十分杰出

    总之IT这块,印度和中国人扎堆,你避不开
    冰草2002 发表于 2022-10-21 10:57:53

    冰草2002 21#

    2022-10-21 10:57:53

    印度人口基数大、搞IT的又多,的确有不少十分靠谱、致力、并且虚心的印度人
    qq630067 发表于 2022-10-21 11:04:23

    qq630067 22#

    2022-10-21 11:04:23

    哎,我也在致力顺应印度共事的口音中
    pq730 发表于 2022-10-21 11:12:32

    pq730 23#

    2022-10-21 11:12:32

    咱们公司里最烂的技术的阿谁it就是印度的。。。
    ketty 发表于 2022-10-21 11:24:30

    ketty 24#

    2022-10-21 11:24:30


    同样同样,她总说yes,等我问详细再说她不知道。
    不再跳欢 发表于 2022-10-21 11:36:11

    不再跳欢 25#

    2022-10-21 11:36:11


    我是财务和人事方面的。我以前公司IT转印度,最初花了得多钱,名目没实现丢了名目又转回来了。
    半块砖头 发表于 2022-10-21 11:48:18

    半块砖头 26#

    2022-10-21 11:48:18

    印度有不错的 都是整体比例未几
    他们合适当销售 吹大牛 当领导
    Adaliya 发表于 2022-10-21 11:58:13

    Adaliya 27#

    2022-10-21 11:58:13

    以前接触过一个印度大姐 进来以前吹得天花乱坠 下班第一天就尼玛露馅了 而后一脸无辜的说你们这不合错误那不合错误 尼玛从分公司跳过去的 用的一个零碎的好么...摆明就是分公司丢了个炸弹过去
    arc 发表于 2022-10-21 12:05:43

    arc 28#

    2022-10-21 12:05:43

    接触到的人品不行的印度人 脸皮是真的厚

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