维州公务员要求每周只上四天班！任务量放弃不变

寻找自由的天空

维州公务员们发动了一个新的建议，要求实施每周四天任务制。
勾销工资下限、提供26周的带薪育儿假以及使WorkSafe独立于公共办事部门同样成为维州选举议题。
社区和公共部门工会（CPSU）正在十一月的州选举投票前游说各政党，探讨它所说的公共办事的症结问题。他们曾经收回了对于这些议题的考察，并将向其数万名会员发布他们的答覆全文。


被问到的症结问题包罗下一个组建政府的政党是不是赞成在公共办事畛域试行每周四天任务制。
按照这一倡议，雇员将增加任务时间，但他们的任务量预计将放弃不变。
提议的代替计划包罗每个月只上19天班或每一年有额定的一周年假。
“咱们的成员有权知道他们在将来的四年里能够期待甚么样的雇主，”CPSU的发言人说，“CPSU曾经在州选举前写信追求一切次要政党对政府与其休息力之间雇佣瓜葛的中心问题的意见，以便咱们的会员可以选择他们的雇主。”


工会还将讯问各党派是不是会“许诺为维州的公共办事和更普遍的部门任务人员放弃灵敏的任务选择”。
维州工党始终在斟酌将公务员每周任务四天作为其竞选政策之一，该倡议包罗在该文件的一个草案版本中。
但这项政策尚无成为他们的正式政策，政府起初又发出了这个设法。
工业反对厅长卡罗尔（Ben Carroll）过后说，“没有方案”改动任务周，并称其为政策草案。
四天任务制的设法在大盛行之后失掉了遍及，英国、新西兰和冰岛都试行了相干支配。
往年早些时分，感性党（Reason Party）领导人帕滕（Fiona Patten）也反对发展试点方案。她过后说：“全世界的政府和企业都在试行四天任务制，并发现它能进步出产力和利润，节俭非工资本钱，并增加因身材和精力不安康酿成的出勤景象。”


CPSU还将推进两个次要政党勾销公共办事部门的工资下限，敦促他们按照新的工业瓜葛法展开“实际会谈”。
目前工资增长的下限是1.5%，在通胀数字激增后，政府正在审查这一抉择。但新的政策不太可能在选举前敲定。
其余要求包罗许诺为父母单方提供26周的带薪育儿假，以及制订新的法律，使WorkSafe独立于公共办事部门雇主。
这将象征着该机构间接向议会讲演。
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