对于bossy的老板

betty1

一同任务得多年了，以前他是做技术的，做得好贬值做了leader,比来几年都再也不做详细的coding，然而很bossy，碰到一个问题，不知道甚么是root cause，就让改这改那，并且不克不及辩驳他，听不进去他人的设法，一定要根据他说的做，问他这么做的purpose是甚么，他就说没有purpose，试试这么转业不行

一次两次就算了，比来愈演愈烈，开发人员就活该被累死吗？

寵寵尐老公

哪里人?

yinhaiyi1977

记得早年进入职场的时分有个段子， 粗心是这样的状况下， 你本人做出计划A 和计划B， 让老板从A， B中挑一个， 不要让老板发散思惟

黎雪

其实每次看到这类帖子,我禁不住艳羡.
为毛人家做办理那末爽能够为所欲为.

我有25%的绩效是来自上司给我的打分. 还敢bossy, 就差给他们端茶倒水了.

lzht520

昨天晚上刚报的问题，明天凌晨10点散会他就要这样改那样改，都没容我想option A, option B

症结是他感觉本人很懂，但曾经好几回证实他的proposal连标的目的都是错的，我要根据他的设法改完证实他的计划是有效或者错了，而后再本人workout究竟是甚么问题，再给出solution，所以她瞎搀和纯正就是挥霍我的时间

幸福女孩莲

咱们没有给leader打分的权益，所以当leader很爽，能够为所欲为
我独一但愿的就是他闭嘴，我本人能够work out，不需求在行指点内行

徐青

所以啦，老板最佳不懂技术

insect007

艳羡你，我啥时分也能够发你这样的帖子啊

鸡肋1981

能先不报错，想出解决计划再告知她吗？

su4942

向上办理，不行就換環境。

ghostlily

仍是你们公司好！咱们公司永久都是自上而下的评分

樱子

报错是测试方报的，间接就报到他那了

奇迹圣域

最怕的是管事掌权的人懂一点但又不是全懂，并且还顽固

减肥狂人

我之前的老板是本人不懂，还要瞎管，错了你还要担任背锅。

hercules0007

没须要挥霍时间去斟酌压服boss 由于不成能

错就错咯 反正boss说的 那末急着卷干吗

柠檬茶

缓缓干咯，做好任务记载，进度慢了别背锅就好

因风念舞衣

她是team lead仍是manager? 你是她的direct report吗？

不论是否，你均可以她的下级反映这个状况。假如你怕得罪她或者感觉说了也没用，最佳开始找新任务。

虫虫0927

你们这个轨制忒好了！

奇迹圣域

老板乱指挥，会不会影响你的KPI？假如不会，那就挥霍点时间证实她错了再找解决方法呗。承受这就是这个组的文明和任务本钱。假如会影响你的事迹，那就找出比来几回她乱指挥致使你事迹下滑的书面证据，一对一面谈，追求共赢的方法。