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墨尔本大学的数千名暂时工将获取2013年至2021年期间被少付的2200万澳元薪资。该大学明天表现,在剖析了8年来的320万份工资单后,发现约有1.5万名暂时工被少付了工资。
据《时期报》报导,墨尔本大学称会在将来几个月内进行弥补,预计受影响的员工均匀会收到1476澳元的款项。墨尔本大学校长Duncan Maskell向过来和当初的员工报歉,“咱们努力于弥补这些差别,并彻底遵循咱们的义务。”
(图片来源:《时期报》)
全国初等教育联结会主席Alison Barnes表现,零碎性的工资偷盗曾经成为大学的一种商业模式,“这就是为何需求在联邦规模内将工资偷盗定为犯法,另外咱们还需求对大学的办理进行考察,充沛揭-穿允许这类分歧道理行动持续存在的构造。”
德勤公司的审查后果标明,最多见的问题是不正确地领取暂时最低雇佣期薪资以及周末和公共假日的加班费。墨尔本大学已许诺会审查其对暂时工的重大依赖水平。按照其比来的年度讲演,51.5%的雇员是按期或暂时合同。
墨尔本大学工会担任人David Gonzalez表现,假如大学真的想增加对暂时工的依赖,就应该到会谈桌下去会谈。去年年底,偏心任务监察专员表现正在考察澳洲14所大学的潜伏工资偷盗行动,并方案起诉墨尔本大学,指控其胁迫两名要求领取多付薪资的暂时工学者。
(Gina) |
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