南澳偏僻小镇找不到住宿，农场老板为了留住员工买房当宿舍！

从头再爱30

与许多行业同样，水产养殖业在南澳地域面临休息力充足，并且急缺任务人员的住宿。
在南澳的西海岸，Smoky Bay Oysters的总经理Jo Pocock梦想着扩张她的业务，但没有足够的员工，这是一个边远的梦想。她说:“咱们正在致力扩张范围，但当你找不到人做这件事的时分，这很难题。真实的应战是找到违心长时间留下任务的员工。这类延续性很首要。”
该地域的住宿危机是形成这一问题的缘故之一，因此Pocock女士不能不购买一套房子，以包管工人们有一个床位。咱们正致力让本人的职位更有吸引力，包管员工有住宿，并以此作为为咱们任务的鼓励。
南澳牡蛎种植者协会主席Rob Kerin说，背包客和移民是解决计划的一部份，但他也赞成住宿依然是一个问题。这个地域简直没有空床位。
这对咱们得多人来讲都是一个理想的问题，无论是牡蛎行业仍是其余行业。从久远来看，咱们的确需求在南澳地域提供更多的住宿，但这需求一段时间。


往年夏天牡蛎的需要量很大，工人也是如斯。
鼓励机制是解决技巧充足的症结
Gazander oyster的联结开创人Carly Thomson说，牡蛎行业尚无被正式肯定为需求工人的行业。她说:“南澳的牡蛎产业纷歧定会泛起在待业市场的董事会或行业里。”


为了补救人手缺乏，加班加点。
除非你被认定为不足工人，不然你不会惹起政府部门或为他们任务或培训的承包商的留意。
Thomson为本人发明了一个敌对的任务环境而感到骄傲，她常常加班以确保员工可以休假。她说，激励人们到水上任务是行业领导者的责任。
她说:“要想让他人出来为你种植牡蛎，你只需求让它变得有吸引力。你领取更高的工资，就会提供鼓励。”
渔业、水产养殖业需求协作
澳大利亚海鲜产业的水产养殖政策和名目官员Julie Petty说，假如水产养殖和渔业协作，人员配置问题能够更无效地解决。
Julie Petty表现，同享常识是症结。假如咱们独特致力，其中一些问题，好比休息力的获得，可能会更快失掉解决。
长时间存在工人充足的问题。跟着水产养殖业的开展……咱们不需求无效地维持坏蛋，咱们也需求更多的人。
牡蛎种植者加班加点以知足需要。


牡蛎种植者加班加点以知足需要。
Julie Petty表现，只管存在应战，但行业间协作正在取得停顿。在过来的十二个月里，水产养殖部门在增强协作方面付出了更多致力。
与此同时，Smoky Bay的Pocock女士说，这是坚持上来的“农村”形式——这也是她和她的团队正在做的。在地域社区，文明的一部份是找到一种办法。为了咱们员工的安康和咱们本人的安康，这是咱们需求留意的事件……对咱们来讲，找到填补这些角色的人很首要。