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【欧洲时报十一月4日贾言编译】为了应答某些行业的休息力充足问题，法国劳工部长早先宣告，但愿为在有压力行业任务的无证移民创立新的居留许可。
法兰西播送电台旧事台（Franceinfo）报导，十一月2日，法国劳工部长奥利维尔·杜索普（Olivier Dussopt）在承受《世界报》（Le Monde）采访时宣告：“咱们但愿对拥有特定技巧移民简化出境手续，尤为是经济开展所需移民。”
劳工部长但愿为在有休息力充足压力行业任务的无证移民员工设立一个新的身份。这项措施已被归入到政府提出的移民法案中。至于目的，就是要“从新把待业置于移民问题的核心”，让这些员工有可能在无需通过雇主的状况下留在法国领土上糊口。不外，除了移民问题以外，这一动作尤为旨在从新均衡法国的待业供需瓜葛。
包罗酒店餐饮业、修建、医疗卫生等诸多行业都在招聘新员工方面遇到困扰。法国劳工部钻研统计局（Dares）的一份讲演解释称，这类供需不屈衡不只与应聘者人数太少、集体资格不婚配（不是不足培训，就是教育程度太高）无关，也与某些行业不足吸引力无关。
家政办事首当其冲
2018年，法国政府制订了对非欧盟国度国民凋谢的区域性充足职业清单。该清单于2021年通过初次更新，在与雇主协会担任人协商后，将“在2023年终对其进行订正”，杜索普于十一月3日在座客franceinfo时明白指出。除了要通过会谈以外，这份清单的制订还要基于待业办事核心（P?le emploi）每一年公布的“劳工需要”（BMO）考察，比来版本公布的时间为2022年终。
家政办事业面临的压力最大，85%的雇主都遭受招工难。护理业紧随其后，这一比例约为81%。关于交通运输企业来讲，一些招聘人员指出，在公路公共交通司机招聘过程当中，80%“有难题”。包罗Transdev、Keolis以及RATP在内的公共交通运输企业曾经发动了大范围的招聘流动，只管有时会开出至关优惠的前提，然而，收效甚微。据《巴黎人报》（Le Parisien）报导，在巴黎大区，依然短少1500名公交车司机来保障正常经营。
P?le emploi统计的数据是经过向企业发送问卷考察后采集的，这些问卷考察波及企业来年的招聘动向，以及招聘人员以为“有难题”的招聘数量。2022年，P?le emploi对采集到的超过42万份回复进行了剖析。担任法国待业事务的P?le emploi总共统计到超过300万个招聘方案。按照P?le emploi的数据，其中有57.9%的招聘被雇主视为有难题，无论企业范围如何。这一比率在2017年仅为37.5%，短短五年间，比率大增了20个百分点。
详细而言，自2017年至2022年间，护士、护理主管以及儿童保育员岗位的招聘难度比率暴增了53个百分点，至于家政办事，减少了13个百分点，公交运输司机则减少了30个百分点。
（编纂：秋狸） |
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