澳洲最新十大高薪职业榜单刚刚出炉！“一周休三天”真的来了…（组图）

xxknight

比来，跟着一组数据发布，澳洲十大高薪职业榜单解开了奥秘面纱！
在这组数据中，有的职业薪资乃至比澳洲总理的薪资都要高！看的让人艳羡不已~~
于此同时，更使人艳羡的是，澳洲曾经有得多小火伴开始实行“每周四天任务制”！
薪水不变，任务时间大大缩短！

澳洲十大高薪职业榜单出炉！内科医生延续十二年蝉联榜首，有的人比总理薪资都高！
按照澳洲税务局近日发布的最新退税数据显示，澳洲十大高薪职业榜单中，医生、精力病学家和律师赫然在列。
而首席履行官和修建师则曾经被挤出十大高薪职业榜单，被工程师和财务参谋取而代之...



其中，内科医生延续十二年位居榜首！
据悉，内科医生的均匀年薪为406068澳元，比上一财政年度的394000澳元略有回升。
而在内科医生中，神经内科医生又是支出最高的职业，年薪600387澳元！
其次是整形内科医生，年薪500269澳元；
眼科医生，年薪5335十一澳元；
整形内科医生，475081澳元；
心脏内科医生，464243澳元...

要知道，总理Albanese的年薪也就549250澳元。
但这些内科医生的薪资却能和总理八两半斤，乃至远超总理...
真的让人分分钟化身柠檬精！
另外，在本次十大高薪职业榜单中，支出第二高的是麻醉师：年薪388814澳元；
支出第三高的是外科专家：年薪310903澳元；
第四高的是金融买卖师：年薪275984澳元。

之后排名的是精力病学家，年薪252691澳元。
该职业是本次榜单中，均匀工资涨幅较高的职业，年薪从以前的235558澳元，涨到了252691澳元。
而全科医生、牙医、牙周病医生和产科医生等其余医疗从业人员则排名第六！均匀年薪232903澳元！
但因为所波及的畛域不同，他们的工资也有所差别。诸如心脏病专家、骨科专家和胃肠病专家等，他们的均匀工资为45万澳元...
详细的薪资仍是要看详细的职业岗位。



另外，除了医生，司法或其余法律专业的职业则在年薪榜单中排名第七，年薪189538澳元；
采矿工程师榜单排名第八，年薪188083澳元；
工程经理榜单排名第九，年薪161514澳元；
金融投资参谋/经理榜单排名第十，年薪155882澳元。

如斯高的薪资着实使人艳羡，
不外上面的“每周四天任务制”也是让人艳羡的“流口水”...
“每周四天任务制”颇受欢送！薪水不变，任务效力仍旧百分百！
据澳媒报导称，由于疫情，寰球各地的任务场合都开始陆续试行“每周四天任务制”的下班时间。
得多采取了此下班轨制的企业都表现，该任务时间支配不只进步了员工满意度，员工的任务效力也没有降落。

对此，一名澳洲雇主在试行了该下班轨制后，也表现称，他的公司当前都“不成能”恢复五天任务制啦！

据悉，自8月以来，澳洲社会企业Our Co妹妹unity的开创人Denis Moriarty就始终在尝试进行四天任务制。
在阅历了这么久的试行后，Moriarty表现，多放了一天假，员工们更高兴了，但员工的任务效力依然是100%。
在这个下班轨制下，他的员工们会把额定的劳动日用来陪伴家人，或者造就新的喜好。
他说：“他们喜爱这个，这帮忙他们找回了本人的糊口。这对任务场合、员工和公司都有益处。”
另外，Moriarty还表现，本人的企业采取了新的时间表，增加和缩短会议时间。
“咱们不成能回到五天任务制。六个月的试行完结后，咱们会持续采取四天制。”

虽然Moriarty的企业增加了员工们的任务时间，但却仍向员工领取相反的工资。
缘故是员工们的任务效力并无升高。
并且当初社会上还有一些企业虽然也采用“四天任务制”，但却在任务的四天里，强行给员工减少任务时间。
这类做法Moriarty其实不赞同！所以他感觉本人应该做阿谁“先吃螃蟹的人”，走在“任务时间变革”大部队的最后面，为大家做典范。
他说：“在多年鲜有变动之后，是时分对任务场合进行变革了。咱们想要走在后面，这值得冒险。”

据悉，这类“四天任务制”是由4 Day Week Global发动的。
这是一个由新西兰信托公司Perpetual Guardian的开创人Andrew Barnes兴办的非营利社区。
过后Barnes于2018年开始在Perpetual Guardian尝试实施每周四天任务制，并在发现员工满意度和出产力效益更高后，发动了这一寰球静止。
在该任务制的经营下，员工将保存100% 的工资，任务时长缩减至80%！

本来这项静止只要少部份企业尝试，直到近两年由于新冠疫情的肆虐和侵扰，才缓缓有更多企业试行该下班轨制。

目前，4 Day Week Global已在寰球多地发展了企业试点方案，各家试点企业也都收到了对于缩长工作时间的考察问卷。
在41家承受考察的公司中，有88%的公司表现，四天任务制“运转良好”！
还有46%的人表现出产力是同样的，没有升高；34%的人表现“略有改良”；15%的人表现状况“明显改良”。

其中，有88%的公司都表现，在试行完结后，他们“极有可能”或“极可能”持续实施四天任务制。
缘故是，四天任务制还有包罗增加碳排放和改良员工的心思安康等其余益处。

跟着4 Day Week Global的人气愈来愈高，澳洲各行业、各大小企业纷纭都开始进行该任务制的试经营。
好比，新州的一家连锁律所的初级律师们，当初就能选择每周四天的任务时间，且工资不会增加。

而且为了增加律师们的压力，律所还将他们的计费指标增加了10%！

在此任务轨制的经营下，这家公司，不只员工满意度进步了，客户满意度也更高了，并且业务量也更大了！
对此，律所的合伙人Karena Nicholls表现：“虽然许多业内人士以为灵敏任务是员工出产力和效力的障碍，但事实偏偏相同。”

另外，还有跨国公司联结利华（Unilever）也宣告：在澳试行“每周四天任务制”！
薪水不变，员工哪天劳动自行商讨！

报导称，跟着寰球“四天任务制”的人气低落，联结利华（Unilever）将开始在澳洲试行每周四天任务制，成为澳洲最新一家做出斗胆尝试的公司。
据悉，在澳洲试运转该任务轨制以前，该公司比来也在新西兰的业务部门实现了为期18个月的四天任务制实验。
在这次实验中，该公司旷工率降落了34%，压力降落了33%，任务与糊口冲突问题降落了67%。
并且，试验期间一切员工保存全薪，员工们以80%的任务时间，完成了100%的业务指标！
能够说，该公司在新西兰的试行十分胜利。

为了验证该方案是不是在澳洲也无效，该公司在澳洲宣告进行四天任务制实验的同时还表现，澳洲员工可选择最合适本人劳动的任务日（或详细到小时），条件是也合适其所在团队。
试验详细进行的时间是：十一月14日开始，为期十二个月。
届时澳洲员工将保存100%的工资。
不外，关于本次在澳洲的试验，联结利华也但愿完成“更少但更高效的会议”和“更少的邮件”。
联结利华澳新首席履行官Nicky Sparshott说：“经过勾销价值较低的名目流程和协定，咱们能够腾出时间来处置对最首要的名目。”
看来企业进行“四天任务制”曾经是一种大趋向，假如当前这类下班轨制能在全澳遍及，那咱们下班就会轻松得多呀！

届时，妈妈们也能有更多时间用来陪伴孩子了！