墨尔本辉瑞工人个人歇工 抗议薪水奖金分歧理

fengzi0822

更新於 ：2022-十一-03 十二:25  
跨国制药与疫苗出产公司辉瑞的工人周四（十一月3日）下昼在墨尔本Mulgrave工厂外集会歇工，抗议该公司工资与奖金轨制分歧理。  
据《太阳前驱报》报道，该次24小时歇工由联结工会（UWU）成员组织，要求进步工资并增加对获取奖金的限度。  
周三晚10点30分，在辉瑞公司回绝知足这些要求后，担任制作抗癌肿瘤药物的工人等雇员纷纭离岗。工会成员将于下周一与偏心任务委员会举办会议，持续与辉瑞公司会谈。  
但是，出产协调员Belinda Jacobi表现，假如辉瑞和工会成员未能达成协定，员工将持续采用歇工行为。  
她告知《太阳前驱报》，工会成员曾经批准了下一步歇工方案，所以他们将持续为此奋斗。  
下一步歇工行为多是复工四小时或在将来几周内展开另外一次24小时歇工。  
按照新企业协定，辉瑞公司每一年小幅加薪3%，但工会成员对此提出异议，呐喊工资增长率更接近以后和预测的通货收缩率。  
该公司还在每一年加薪的根底上提供了一些奖金，但这些奖金有前提限度，若工人辞职或被辞退，必需偿还奖金。因此工会成员呐喊公司将奖金归入年度加薪。  
UWU全国秘书Tim Kennedy表现，在辉瑞公司获取巨额利润的状况下，这样的前提限度本质上至关于减薪。  
Kennedy说，辉瑞公司的工人并无等闲做出歇工抉择，由于他们知道，假如失去了一天的工资，下周的状况就会很紧张。“上周发布的数据显示，墨尔本的通货收缩率飙升至7%以上。” 关于歇工者来讲，房租减少、利率进步和物价下跌真的开始带来压力了。  
他还说，工人们知道，辉瑞公司其实能够担负得起更多工资，并倡议辉瑞公司的老板住手敛财与摆弄工人，为忠实员工提供偏心的薪水，其中许多员工曾经在工厂任务逾20年。  
今次歇工是在该公司据称裁员10次后举办的，工会说，其中两次裁员是令员工不满意的，只管有13人是被迫到职的。  
但辉瑞公司称实际状况并不是如斯，那些在选择裁员的评价中获取高分的人能够留上去持续任务。  
辉瑞公司还表现，他们将持续与医药经营商协作，直抵达成一个合乎员工及公司最好利益的共鸣。协定将提供偏心公道的工资和津贴前提，并解决通货收缩率回升酿成的糊口本钱减少问题。