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在澳洲行业公断机构对一个备受注视的工资案件作出“暂时”判决后,老年护理任务者将取得最少15%的加薪。
工会曾希望加薪25%。加薪是2021年皇家委员会的一项重要建议,该委员会揭-穿了老年护理行业的首要成绩,包罗过度任务、无视和优待。
公道任务委员会在周五晚些时分发布的一项冗杂的判决中说,暂时加薪15%是“分明公道的”,该决议确认了“现有的最低工资规范没有适当补偿雇员辛苦任务的价值”。
加薪的机遇——以及是不是应当逐渐推行——将在本月晚些时分开端讨论,委员会还保存了进一步加薪的能够性。
公道任务委员会将听取雇主和联邦政府的意见,然后作出第二和第三阶段的决议。
工党长时间以来不断以为,低工资致使工人分开这个行业,致使训练有素的任务人员充足,添加了照顾澳洲老龄化人口的应战。
工党曾许诺为加薪提供资金,但没有提收工资应添加多少的数字。
工会称周五的决议是“首付”,并以为需求更普遍的加薪来处理该部门的成绩。
卫生办事同盟全国主席Gerard Hayes说:“这是一个公道的开端,但不会处理危机。我们在老年护理方面仍有少量未完成的任务。”
“在过来的十年里,这个行业不断依赖于被剥削的、暂时休息力的好心。今天的决议代表着提高,但法律、政治和行业的妥协仍在持续。”
https://www.abc.net.au/news/2022 ... -pay-rise/101618898 |
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