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《马斯克在推特的那些二三事》又更新了，最新一集的内容是收回Return offer。
据媒体征引知情人士报导，在周五裁掉了近乎一半的员工之后，推特当初正在向几十名曾经到职的老员工收回“召回”的申请。
该人士称，一些被要求重回推特的人是“被过错辞退”的，还有一些人在办理层意想到他们的任务和教训多是构建马斯克构想的新功用所必须以前就被辞退了：
这些人对Twitter生态零碎的运行相当首要。办理层很快就意想到了这一点，并要求他们回去。
但是，关于推特近期的大范围变化，一些员工早已意气消沉，一位被要求回归的员工就回绝了这项提议，由于他们感觉本人“被利用了”，而且以为本人很快就会再次被辞退。
上周五，推特经过电子邮件裁员近3700人，作为马斯克收购后增添本钱的一种形式。因为此次裁员产生之快，范围之大，致使推特公司一度堕入凌乱，许多员工无奈登录零碎，也有被辞退员工对推特发动个人诉讼。
关于员工的剧烈反映，马斯克回应称他“别无选择”，坚称推特的内容审核与以往同样弱小，并指出他关于员工发放的三个月驱散费的慷慨。
上周的某个时分，马斯克将他在推特上的地位更改成“天堂”（Hell）。
几天后，“天堂”来临到了他的员工队伍中。
关于那些没有被辞退的员工而言，在推特幸存后的重要工作是寻觅另外一群幸存者。
由于除了通知他们持续任务的电子邮件以外，他们没有收到马斯克和他的委员会的任何沟通。他们一半的共事都走了，但没有人知道是哪些共事。
但是，还有任务需求实现：要保护的零碎、要编写的代码、要同步的名目。因此，员工们开始创立Google Docs列表，列出他们能够确认仍在公司任务的人。他们在Slack上给共事发动静，看看谁会回动静。假如这人做出回应，他们就会被添加到文档中。
据一名“幸存者”对媒体称：
咱们根本上是在向一切共事发送动静，试图找出谁分开了，就像在灾害之后同样。
目前还不分明还有谁在这里任务，在名目频道中，得多人在发“剩下的人都举手”。
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