芯片职场风波：风口变冷 仍无余温

Richie爱杨过

图源：西方IC
李凌（化名）大约是公司里第一批感触到风口变冷的人。
2021年底，李凌敏感地发现，公司的芯片名目曾经有好几个月没有停顿。本该进厂的IP设计模块迟迟不到位，本该进行的流片过程一拖再拖……他心里隐隐有了预料：公司要做的芯片，可能再也等不到了。但此时，除了他，公司里其余人似乎尚无感触到暗涌的暖流。
没有惊扰任何人，李凌开始寻觅新的职业时机。往年3月，他顺利入职一家芯片大厂。但这并无改动他对行业的判别：风口变冷了。
“没想到冷得这么快”
2018年，李凌进入芯片畛域的时分，互联网行业风头正劲，互联网巨头开展的颓势还在暗暗酝酿，远没有到暴发的档口。高薪，令有数年老人趋之若鹜。
比拟之下，芯片行业仍是个小众的圈子，招聘讲求专业对口，要求有一定的实习教训，工资薪水也不如互联网大厂。过后，李凌身旁不少同窗都选择进入互联网行业，做IT，但他执意进了专业对口的芯片行业，但由于没有实习阅历，李凌终究只去了一家硬件小厂。
芯片行业风口的气旋在2019年开始浮现。2019年，国际芯片市场产生变动，少量企业一窝蜂地涌入智能安防芯片市场，李凌所在的公司就是其中之一。
芯片，并不是李凌所在公司的次要业务。风口到来以前，他们公司产品使用的芯片简直整个依托推销。但风口降临，身处风口边沿，谁都想离风眼更近一点。眼见市场有了缺口，李凌的老板抉择，投资芯片设计，成为赶风口的阿谁人。
芯片产业最热的时分，李凌简直天天都能接到2～3通猎头电话，他参预的芯片名目也进行得大张旗鼓。但是，这类状况并无继续很久，2年不到的时间，跟着少量厂商和资本的涌入，竞争疾速加剧，在策略部署稍有犹疑之下，公司错过最好窗口期，名目也因此停滞。
“（芯片）设计公司是轻资产。”李凌说，“轻资产，来得快，涨潮也快”。只管始终对行业放弃着冷静的态度，但所有仍是超越了他的想象。在他的预期里，芯片行业还能火3、4年，而后在第8年进入不乱期。但他没想到，潮水退得如斯之快，不到一年时间，曾经有人被遗落在浅滩。
往年上海疫情期间，裁员的风声曾经在芯片行业里分散。疫情后，好几家有声量的守业公司传出裁员的动静。很快，动静被证明，李凌的一名同窗也在其中。不外这些动静没有给他带来太多的心思颠簸。由于他知道，只管芯片行业曾经开始降温，但余温仍在，“Marvell上午裁员，下昼猎头就在门口等着了”。


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只管没能遇上芯片行业最红火的好时分，但李凌感觉本人仍是吃到了行业红利。凭借着3年的任务阅历，往年年终，他如愿从原来的“小厂”跳去了芯片行业里的一家大厂。
似乎职场的风波幻化，并无涉及象牙塔里的大先生们。同一时间，2023届结业生孙重兴（化名）正从器件转向摹拟IC标的目的，专一于结业设计。
“往年和去年是两个世界”
9月中旬，孙重兴的结业设计告一段落，开始求职投简历。比拟其余人，他开始秋招的机会曾经晚了一些，但上一届师兄师姐的阅历给了他不少决心。
简历投出一周后，孙重兴意想到，往年的状况纷歧样了。“往年大部份状况是公司挑人，而不是人挑公司。”最早投出的几份简历，全都没有回音。这是他加入秋招前，没有预感到的。
“去年和往年是两个世界。”一年前，正在读研二的他见证了芯片行业招聘的疯狂。比他大一届的师兄师姐简直不必花得多力气，就可以播种offer。offer像雪花片同样地涌进他们的电子邮箱。许多offer直到招聘完结，都没有失掉被点开的时机。“offer真的点击就送。”孙重兴半开玩笑地说道。
只管孙重兴所在的学校并不是名校，然而大部份师兄师姐拿到的offer年薪都在20万～30万元区间。乃至有师兄拿到了年薪高达46万元的第一份任务，来自一家上海的芯片民企。这所有让他感到诧异的同时，也让他欣慰，感觉本人选对了专业，乃至期待着经过任务完成支出的大逾越。
但往年，所有都变得更难题了。
投出简历10天后，孙重兴终于接到了第一个面试约请。10月，他加大了简历送达力度，一切面试约请，不管大厂小厂，来者不拒。由于疫情，一切的面试都经过线上进行。他觉得，面试变“卷”了。简略的名目阅历曾经不克不及应付一些公司的面试官发问，除了名目以外，求职者还必需有扎实的根本功，许多他觉得发扬良好的面试终究无疾而终。
孙重兴做过一个统计，在近2个月的求职时间里，他一共投出了200多封简历。接到面试约请的有一二十家，终究收到offer的有6家，其中3家是初创公司，此外3家则是范围相对于较大的公司。不外这样的数据并无打击到他，他仍深信，本人还在风口上。
与此同时，一名电子科技大学的结业生在网上哭诉，“有点后悔卷IC了，到当初一个offer都没有，往年不会真的要失业了吧，毕竟这个圈子是真的小。”


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少量奔着风口而去的结业生折戟在半路，有人拿到面试约请后又忽然被发出，有人面试途中原告知岗位勾销……没有人知道忽然被勾销的面试和岗位去了哪里。
一些对于校招的动静传到李凌的耳朵里，被裁的从业者迅速地回流到行业，占领了少量的岗位。“没有好的名目教训，清北的结业生也要面临被挑拣的终局。”他说，“当初最难的应该是那些教训缺乏半年被裁员的人”。
由于芯片行业比起学历，更置信教训。
求职者保持高薪，寻求不乱
拿到offer后，孙重兴终于有了选择权。在剔除掉3家初创公司后，他开始给企业做“背调”。
“我参加了好几个群，大家会在外面探讨各家公司，对比下各自拿到的offer。”孙重兴告知《IT时报》记者，一家公司有无前景，福利待遇如何，乃至交金比例，本地糊口本钱都是他们关注的话题。聊很多了，他们总结出了几个“避雷”症结词：好比“外企”，好比“近两年成立的初创公司”，固然也有例外，就是那些背靠大厂的初创公司。
激荡的大环境变动让他们学会了求稳。对此，即使是985学校结业生，他们的懊恼也其实不比其余人少。某985名校的结业生刘音（化名）告知记者，本人手头握有好几家出名钻研所和企业的offer，但他依然拿不定主张，究竟是去不乱的钻研所仍是高薪的企业。“我乃至想过来考公务员。”他有些苦恼，“毕竟要稳一点”。
一周前，孙重兴终于肯定了本人的offer。在高薪和不乱中，他选择了薪资更低，但更不乱的一家大厂，只管这家公司给出的薪资是三家大厂中最低的。
关于行业，孙重兴依然充溢决心。在他眼里，如今的芯片行业正派历着同互联网相似的开展周期，风口还未过来。间隔从业人员饱和大略还有2年时间，但行业自身会短暂地继续开展上来。十一月2日下昼，孙重兴得知，本人所在试验室的同窗整个都拿到了offer。
刚在大厂站稳脚根的李凌也抉择，近3、4年里，本人不会再换任务。“可能日后10年，都不会等闲换吧。”不外，他给本人设了个条件：假如那时分本人还没被“淹”。他说：“毕竟，我当初也不算站得特别高。”
记者／ IT时报记者 范昕茹
编纂／ 王昕 挨踢妹
排版／ 季嘉颖
图片／ 西方IC
来源／《IT时报》大众号vittimes