工资大变局！卷不赢、躺不屈的人必需关注了

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作者| 猫哥
来源| 大猫财经
比来有两个事值得关注一下。
一件事波及传统的金领，就是支出最高的那部份人，另外一件事波及传统看来最底层的职业，他们的支出程度跟人们印象里的曾经产生了十分微小的变动，这外面的大趋向值得关注。
第一件事，就是金领开始降薪：
上半年，整个48家上市证券公司的人力总本钱为795.9亿元，比去年同期的896.6亿元比拟，算计降薪100亿元，整体下滑十一%。在此次降薪潮中，从来高薪的公司降薪比例更高，中金公司上半年人均薪酬下滑了26%，至关于每人每个月少拿2.2万元。
以前就有传言说，证券公司们散会了，不少券商还要有进一步的降薪。


金融业的高支出，曾经继续了好几十年，像往年上半年行情很差，得多行业都不行，但证券、银行都是两位数的增长，闷声发大财也没问题，但这基本藏不住，除了财报要披露，还有一些爱炫富的小火伴时时时就嘚瑟下。
好比往年，证券行业光在小红书就翻了两次车。
年终，一个钻研员在小红书上夸耀本人十一个月就拿了224万的工资单，光交的税就有62万，这就曾经远超大部份人的年薪。
这刚发文，紧接着就传出要开始整理，搞金融行业的薪酬变革，吓得证券公司发文——不要炫富！
连细则都写得清分明楚：
100万以上的车是豪车，别开；
15万以上的表是豪表，别戴；
5万以上的包是豪侈品，别背。
后果呢，有的人还不长忘性啊，7月底，一名买卖员的老婆又在小红书嘚瑟，晒出本人老公的支出证实：月入8万。
再三强调了不要炫富，你又跑到小红书上晒，又上一次热搜，这就不合错误了。
因而，买卖员小伙惨遭开革，新一次的薪资调控很快降临。
不到一周，新的文件又来了。
8月初，财政部公布了对国有金融行业的限薪令，要求金融企业高管及首要岗位员工根本薪酬个别不高于薪酬总额的35%，绩效薪酬的40%以上该当采用延期领取形式，延期领取期限个别不少于3年。


这也能看出，支出差距过大这个问题曾经惹起了注重。
这也是个寰球性的问题，占总人口比例很少的顶层人士拿走了大部份财产，贫富分化在哪一个国度都欠好解决。像我们，还有好几亿人支出在一两千块钱，跟动辄十几万的月薪比拟，差距明显。
症结是得多人对金融业的高薪不信服，他们更多凭借的不是市场搏杀的才能，而是金融牌照的稀缺性，之前行情好大家都有钱赚，眼红的人还少点，当初大环境差，这些行业的高薪却旱涝保收，实业却愈来愈煎熬，天然会惹起更多的探讨。
并且，这也跟独特富有的大思绪纷歧致，所以，当初的基调很明白，一不要炫富，二不要把支出差距拉得太大。
除了银行证券，其余传统行业也渐渐低调了许多，前几年那些专门炫富的内容，要末转型要末隐没，之前那种参观豪宅、体验豪车的视频，当初也少了不少，这都不是平白就隐没的。


第二件事，就是过来人们印象里的所谓低端工种、看着不起眼的膂力休息岗位——外卖、快递、保母、装修水电、安空调加氟、电焊等等，比来这几年他们的支出可是年年大涨。
好比北京，北漂的人少了，这些工种的支出更是晋升了不少。
猫哥跟不少人聊过，像西城、旭日的快递员，最低的月支出也有8000多，最高的一名超过十二000，天天的任务时间是上午六点到晚上八点半。
货色城、旭日的外卖小哥小姐姐，月支出从9000到15000不等，跑的单多钱就多。
春秋稍大的女性彻底没有35+的职场忧虑，她们无能的活得多，像全天候的月嫂，能拿两万以上，海淀、西城的住家保母，月入上万是很广泛的，照看白叟的活得多人不太违心干的，但一个月也有大几千的支出，比底层的小白领强多了。
春秋大点的男性也不必耽心没活干，本人有技术，支出就没问题，像电焊工，一个月9000元，低于这个数的活一些工人基本不接，要是肯加班，高的能达到15000。
猫哥意识一名修门窗的大哥，岁数也四十多了，要是在互联网大厂干码农得焦虑死，但这位大哥萧洒得很，天天骑个摩托四九城的跑，他技巧齐全，上门能够修门窗、家具、墙面、水电、上水道、换锁，根本是个全能培修，大哥说去年和往年的活比今年多不少，每月都能拿两三万。
这类状况曾经好几年了，像保洁、焊工、快递员这些职业，延续多年都排在缺工职业的前十名：


不是没有岗位，而是招不到人。


为啥找不到人呢？这就不能不说这些年的扩招了，学历下来了，得多人就会拉不上面子来干膂力活。


下面这图还只是本科结业人数，2022年本科结业471万，但专、本科一共结业了1076万人，也就是说，同一个春秋层里超过65%的人都是大学结业生了，膂力休息岗位怎么能不缺呢？
下面也看到了这类趋向，所以订正了教育政策，但愿造就愈来愈多的蓝领工人。
这几年得多家长十分耽心中考，毕竟有些中央中考分流，50%的初中结业生上不了高中得去学门技术了。
这个话题很让家长们焦虑，但当初的趋向是，学个抢手手艺，支出也仍是颇有竞争力，这方面的鼓吹也愈来愈多，就是要消除大家的顾忌。
好比有一个范围微小的世界技巧大赛，也被称作“世界技巧奥林匹克”，这个技巧大赛到往年曾经是第46届了，但置信大少数人其实不通晓。
这也难怪，由于咱们20十一年之前基本没参赛。
咱们那时分看重的奥数能拿多少块金牌，各个媒体狂吹，而这个竞赛比的是啥呢？
这外面既能见到烹饪、刮腻子、砌墙、推拿、美发、裁缝等传统名目，也能见到数控机床操作、挪动运用开发、3D数字游戏、机器人等高科技名目。
往年的竞赛是从9月中旬到十一月下旬举办，扩散在15个国度，共62个竞赛名目，我国共派出36名参赛选手赴瑞士、德国、法国、芬兰、韩国、日本、奥天时等7个国度加入。


这个竞赛其实难度不小。
咱们第一次参赛只拿了枚银牌，第二次一银两铜，第三次有了冲破性的成就，拿下四金，这之后就一发不成拾掇，从2017年起，每一个届都冲到了金牌榜、奖牌榜、集团总分第一。
往年这竞赛还没完，就曾经拿了15金3银3铜。


实际上，每个想成为制作大国的国度都不会鄙视这类硬实力，号称要取代中国当世界工厂的越南，曾经有选手追到数控铣名目亚军的地位了。
像制衣、刮腻子、砌砖这种名目，咱们的参赛选手根本是来自珠三角、江浙沪的“纯熟工”，只管春秋只要19岁20岁，然而从小都是做这个的，流程和举措分绝不差：
砌筑名目优越奖获取者邹彬，16岁去修建工地打工、20岁参赛获奖：


他砌出来的墙从正面看过来，比普通人比着尺子画出来的直线还平坦，半点凸起来的水泥星子都瞧不见。
还有修车店里的必备技巧，汽车喷漆，可不是随意搞搞，要求每层油漆上下厚度误差不超过0.01毫米。
这个名目的中国选手蒋应成，手中喷漆成品的厚度误差乃至比智能机器人还要低，下去就拿了冠军：


摘下这些奖牌的，是一群职校、中专、大专学历，终年被公众视野疏忽的暗藏大神们。
看完这个竞赛就可以明确，这些任务的技术含量一点都不低，做到一定的程度之后，支出也绝对会超过大部份普通白领。
比来，下面散会也老是强调，要减少低支出者的支出，减少休息者的支出进步休息人为在首次调配中的比重，增进独特富有，这是将来最首要的一项精力。


根据当初的趋向看，咱们真的会跟欧美看齐，剪草坪补屋顶，修汽车换水管，通通不比白领少挣。
所以，假如真的卷不赢，也别死盯着考试卷学历了，掌握一门手艺将来也可能照样吃香。
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