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半数澳洲人赞同工党的劳资关系法案，乃至该法案中最具争议性的多雇主薪酬协议和灵敏任务权益也失掉了大少数人的支持。
《卫报》对1035名选民进行的最新民调发现有50%的人以为该法案是鞭策工资增长的关键，并将权利还给了雇员。
这项民意调查对阿尔巴尼斯政府的“保证就业、进步薪酬”法案是一个增进，该法案于周四在众议院取得经过，但还需求一票才干在参议院经过，工党正在游说首都领地的大卫-波科克使其经过。
虽然包罗小生意组织委员会在内的一切首要雇主集团分歧支持，但在民调受访者中，只要27%的人赞同该法案“令工会的影响太大，将对经济和企业不利”。
调查发现，在支持该法案方面没有分明的性别差别，但以为该法案对经济和商业不利的男性（35%）多于女性（21%），而不肯定的女性（29%）多于男性（16%）。
在被问及详细办法内容时，民调发现大少数人支持：增强低薪工人会谈加薪的权利（72%），增强法律以减少性别薪酬差距（70%），以及给予雇员更多权利以取得灵敏的任务条件（66%）。
即便是让“工人有才能在不同的任务场所结合起来个人协商加薪”的提议，即多雇主会谈，也博得了62%的支持，只要14%的人支持。
据将来任务中心的研讨估量，多雇主会谈可以将澳洲工人的工资进步1.6%，关于一个拿均匀全职工资的工人来讲，第一年可以添加1473澳元。
波科克提议拆分该法案，在本年经过针对低薪行业的多雇主会谈的方面，而将针对其他经济部门的方面留待明年处置。
民调显示，阿尔巴尼斯的支持率进步了两个百分点，到达60%，而他的不支持率也上升了一个百分点，到达27%。
以为澳洲正处于毛病轨道上的选民人数有了更大的变化，上升了5个百分点，到达34%。约46%的人说国度正处于正确的轨道上，降落了一个点，而20%的人不肯定，降落了4个点。
对澳洲开展标的目的的认可超越了受访者对美国的印象，49%的受访者以为美国走错了标的目的，而对英国（40%）也是如此。这些后果与对中国（60%）和俄罗斯（79%）标的目的的耽忧比拟相形见绌。
https://www.theguardian.com/aust ... -employer-pay-deals |
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