维州老师职缺激增40% 来不迭在新学年前招满

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维州学校订争相在2023年第一学期前填补教学岗位，维州的相干招聘名额在过来一年中激增了近40%。
按照待业网站Seek的数据，在过来一年里，教育和培训部门的职缺数量增长了37.9%。目前该网站上有大约3800个此类职位的招聘广告。
仅在过来一周，为州政府就列出了1600多个公立学校的职位。


最需求员工的学校包罗需求十二名员工的Broadmeadows特殊开展学校，需求十一名员工的Benalla P-十二 College和有10个空缺的Berwick Secondary College。
按照待业网站Seek的新数据，维州是全澳需要量最大的地域之一，仅次于新州和ACT地域。
特殊需求老师、教育助理和校长等办理职位的需要量最大，占去年十二月以来Seek招聘广告增幅58%。
这是在全澳各地的教育厅长致力解决笼罩该部门的全澳性充足时产生的。
社会不足对老师的尊敬以及繁重的任务量是促使老师分开课堂的次要要素。
维州州立中学校长协会（Victorian Association of State Secondary \rPrincipals）主席阿克苏普（Colin \rAxup）说，在一些学校，特别是在乡村地域，假如无奈填补空缺，可能会勾销一些科目，由于往年想要找到足够的教职员工依然是一个“微小的应战”。


阿克苏普说：“一切公立学校确定都存在人员配置方面的应战。这可能象征着合并班级或只能开设某些科目。学校订在尽所有致力以现有的人员配置状况为下一学年的开学做好筹备。老师人数和招聘老师的问题曾经存在了一段时间，但这一问题因新冠疫情而变得更为重大。”
蒙纳士大学（Monash University）在10月公布的《澳洲老师对其任务的看法讲演》（Australian Teachers‘ Perceptions of their Work Report）显示，四分之三的澳洲老师以为大众不尊敬他们的任务。
澳洲教育工会（Australian Education Union）维州分会主席皮斯（Meredith Peace）说，该工会进行的一项考察发现，90%的维州公立学校校长对2023年每间教室都没有足够老师一事表现“重大关切”。
她说：“校长们对地下招聘的职位无人问津感到震惊，一些学校一年到头都有教学和辅佐人员的职缺得不到填补。”
该工会的联邦主席海索普（Correna Haythorpe）说，确顾全澳各地学校都获取偏心的资金将有助于解决充足问题。


维州教育厅正在与联邦教育部长克莱尔（Jason Clare）协作制订全澳老师队伍行为方案，该方案旨在吸引更多员工进入教学畛域，并晋升老师职业的大众形象。
该部门的一名发言人说：“政府学校订方案增聘1900名老师，以增加面对面的教学时间，为老师提供更多的时间来布局、筹备、评价和开展教学理论。”
《前驱太阳报》在6月披露，维州五分之一的老师在结业后的五年内分开该行业。联邦政府还预测，到2025年，澳洲将充足约4000名老师。
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