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作为其新的个人雇佣协定的一部份，新西兰最大的超市团体之一，“绿超市”Countdown 员工将在将来两年内获取 19% 的加薪。周四，Countdown 的一名发言人表现，新西兰员工将在 2023 年完成 十二% 的工资增长，在 2024 年再完成 7% 的增长。Countdown 超市团体曾经与新西兰最大的工会组织之一的 FIRST Union 正式签订协定，将在两年内大幅度进步员工薪酬。
该协定还包罗一些新的给员工的益处，包罗：
病休假条款，雇佣协定有史以来第一次将一切 WHO 分类的大盛行病（包罗 COVID-19）的额定休假权益包罗其中 为晚上 10 点至早晨 1 点之间任务的人员提供非社交时间津贴 一个平安任务组，这个小组将象征着团队能够间接奉献和分享设法，以进一步改进平安措施，特别是在客户信息滥用和偷盗方面 减少丧假，包罗流产和家庭成员的丧假 在午夜任务的团队能够转移公共假期，这样他们就能获取全班时间的交换劳动假日而不是半班/部份班次 Countdown 的董事总经理表现，他很快乐协定曾经敲定。他表现“这将对咱们的团队发生严重而踊跃的影响，既能够减少他们的工资，也能够经过反应现今杂货批发业任务理想的福利更好地反对他们。”同时他还增补说到，该协定象征着 Countdown 能够标明它反对其员工和他们所做的首要任务。“咱们但愿成为新西兰员工们的首选雇主，留住优秀人材，并确保咱们的团队成员可以在 Countdown 具有长时间、空虚的职业生涯。咱们置信，这项协定曾经达成，这象征着咱们能够完成这一指标。”
在宣告动静的同时，Countdown 也宣告新的个人雇佣协定将当即失效。
站长辣评：当前绿超市家的货色大略会更贵了，不必很后，大略几天后就可以体现出来了。羊毛出在羊身上，咱们是应该为了绿超市的员工快乐，仍是为本人的钱包呜咽呢？ |
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