墨尔本软件公司永远实行4天制，亚裔员工：反而更无效率（组图）

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当墨尔本软件公司Our Co妹妹unity告知员工，公司正在试行4天任务制时，措辞很直白，“假如你们不克不及放弃任务效力，那末试点方案就失败了。”
据《时期报》报导，十一月7日，在为期6个月的试点实行5个月后，团体董事总经理Denis Moriarty告知公司的80名员工，4天任务制永远改动，North Melbourne办公室的全体员工在会议上发作出喝彩声。Our Co妹妹unity是澳洲率先实行4天任务制的企业之一，员工每周能够多劳动一天而不会被减薪。

（图片来源：《时期报》）
该试点名目由非营利组织“4 Day Week Global”经营，采取的是100：80：00的模式，即员工在100%的出产率下，以80%的任务时间获取100%的工资。本周，澳洲联结利华也开始了一项为期十二个月的独立实验，在100：80：100的根底上实施4天任务制。
此前，新西兰联结利华进行了为期18个月的实验，成果明显，营收不只增长，旷工率也降落34%，压力值降落33%，员工任务时的气力和活气感减少了15%。Our Co妹妹unity是一家为非营利组织和政府提供培训和资源的软件公司，他们引入了新的任务场合做法，以补救天数的增加。
Moriarty说道：“权衡出产力没有准确的迷信依据，但我的觉得是，咱们在4天内失掉的货色比5天内失掉的货色更多。在过来5个半月里，病假请求降落了36.5%，员工更有活气和效力，也没有客户投诉。”

（图片来源：《时期报》）
数据剖析师，蒙古裔Orgil Tumurbaatar表现，他一开始也疑心假如用4天实现5天的任务量，尤为是还要与内部客户接触。“我试图尽量无效天时用我的时间，好比为天天的工作制订一个时间表，增加花在不首要事件上的时间。”
只管偶然需求在劳动日任务几小时，但他当初周五他能够和小女儿在一同，而后去学校接此外两个孩子，他的妻子也能做更多的任务，以及和敌人见面。上个月，作为州选举流动的一部份，维州绿党提议设立一个6000万澳元的基金，以反对公共办事人员和私营企业过渡到4天任务制。
维州感性党议员Fiona Patten也呐喊在公共办事畛域进行实验。昆士兰大学经济学专家John Quiggin称，虽然他不以为一切的组织在实施4天任务制时都能放弃或超过出产力，但许多员工宁愿要更多的劳动，也不是涨工资。
（Gina）