亚马逊追求经过被迫买断方案裁员，CEO称增员行为将继续到明年

许学佐

亚马逊范围达一万人的裁员方案在地下后不久即付诸实行。
十一月17日周四，亚马逊CEO Andy Jassy表现，亚马逊的裁员行为将继续到2023年。
但市场尚不分明详细有多少岗位遭到本轮裁员行为的影响。亚马逊将在2023年年终把裁员抉择告诉那些遭到影响的员工。
Jassy在周四的声明中表现：
公司的领导层正在与他们的团队协作，扫视休息力程度、在将来进行的投资，并优先斟酌对客户最首要的事件以及咱们业务的长时间安康开展。因为经济依然处于充溢应战的地步，并且咱们在过来几年中迅速招聘，因此往年的处境更为难题。
以后，亚马逊正在为公司外部的一些员工提供被迫买断，由于它正在寻觅在曾经进行的大范围裁员以外增添员工人数的办法。按照公司外部文件，亚马逊周二和周三向一些部门收回了“被迫到职”提议，其中波及的部门包罗人力资源和员工办事。
文件称，作为分开公司的替换前提，亚马逊将为员工提供一笔“一次性”驱散费，至关于三个月的工资。另外，公司根据员工的任职年限，外加每在公司任职六个月，将获取额定的一周工资，以此叠加。员工还将获取为期十二周的每周津贴，可用于对消保费，他们的保险将继续到十二月底。
文件称，这些一次性买断的员工必需在十一月29日以前辞职，假如他们改动主张，他们必需在十二月5日以前撤回请求。亚马逊将在下个月通知员工，他们的辞职已被承受，他们的最初任务日为十二月23日。
这份文件称，被迫驱散方案是重组亚马逊外部业务的“第一步”，标明这些部门可能在不久的未来进行裁员。
周一，亚马逊称，方案最先从本周开始裁员约1万名企业和技术人员，这将是该公司历史上最大范围的裁员。知情人士表现，裁员将集中在亚马逊的装备部门，包罗语音助手Alexa，以及其批发部门和人力资源部门。
裁员总人数以后还不肯定，假如真的达到1万人摆布，那象征着亚马逊将裁掉其企业员工总数的约3%，占寰球约150万名雇员的不到1%。
亚马逊硬件主管周三表现，该公司开始裁员其装备和硬件部门的员工。到目前为止，亚马逊Alexa和Luna云游戏部门的员工似乎遭到裁员的严重影响。
时断时续的转动裁员布告仍在进行中，这让亚马逊外部的一些员工感到懊丧，由于该公司尚未在全公司规模内收回解决裁员问题的通知。自裁员的动静地下以来，一些员工在公司留言板上发帖批判Jassy在本周放弃缄默，并质疑他为何没有像Meta首席履行官扎克伯格经过虚构会议与员工探讨的那样与他们议论这类状况。因为经理们提供的信息很少，亚马逊的在线留言板很快就充斥着数千名员工的帖子。
令市场不测的是，以后十一月和十二月，正值美国感恩节和圣诞节两小节日的电商销售淡季，亚马逊不只不减少雇员反而裁员，也许象征着寰球经济好转带给亚马逊的冲击可能大过市场以前的预期。