马斯克正告推特经理：评错“出色员工”将被扫地出门

雪夜钟声

原标题：马斯克正告推特经理：评错“出色员工”将被扫地出门  
十一月18日动静，美国本地时间周四，埃隆·马斯克（Elon Musk）从新廓清了他对推特员工近程办公的立场，同时向当初担任评价员工表示的经理们收回了正告。  
在周四延续收回的两封电子邮件中，马斯克进一步廓清了其对近程办公的态度。目前推特外部对如何实行无效完结近程办公的新命令感到困惑。推特员工曾经近程办公了近两年时间，公司此前的政策规则：假如他们违心，能够在任何中央全职在家任务。  
马斯克正在试图改动这一点，他在给员工的第一封电子邮件中表现，只要被各自经理评为“出色员工”的人材能持续在家办公。除此以外，只要失掉马斯克亲身批准的“例外员工”被允许在家任务。  
在邮件中，马斯克再次廓清了甚么样的人材能获取这样的例外。他写道：“要获取这类特权，需求你的经理确保你做出了出色奉献。即便如斯，公司也但愿你能以公道的节拍与共事进行面对面的会议，最佳是每周进行，但不克不及少于每个月一次。”  
几分钟后，马斯克在第二封电子邮件中表白了更强硬的立场。他提示全部公司的经理们，假如他们评错“出色员工”、试图留住表示欠安的团队成员，经理们本人就会被辞退。  
马斯克写道：“任何一名经理假如谎称本人的团队成员任务杰出，或宣称某一特定职位相当首要，无论是不是属于近程办公，都将被公司开革。”不外，马斯克在邮件中没有给出“出色员工”的评定规范。  
这些电子邮件是马斯克周二给推特剩下员工设定最初期限前几个小时收回的。他告知两周前阅历了大范围裁员的推特员工，需求在美国东部时间周四下昼5点以前填写包管书，以表白他们对在“硬核推特2.0”任务的渴想。马斯克说，那些没有签字的人将被视为自动到职。  
推特两名现任员工称，他们的许多共事曾经填写包管书，赞成持续为马斯克任务，但链接只提供了一个“是”的选项。与此同时，还有许多员工没有签字，这让那些打算留上去的团队经现实知道，在另外一波可能的到职浪潮之后，他们如何能力让持续组织经营。  
【来源：网易科技】