维州学校急缺老师 招聘广告骤增

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待业网站Seek的新数据显示，维州特殊老师、教育助理和校长等职位的需要量最大，占去年十二月以来Seek招聘广告增幅的58%。业界人士正告称，部份学科乃至可能因老师人数缺乏面临勾销，对老师不敷尊敬是形成充足的缘故。  
据《前驱太阳报》报道，维州许多学校争相在2023年第一学期前填补教学空缺。过来一年间，该州老师招聘名额激增近40%。  
Seek网站上有约3800个老师或培训类职位广告。仅在过来一周，就有多达1600多个公立学校空缺职位，最需求教职工的学校分别为Broadmeadows特殊开展学校、Benalla P-十二学院和Berwick中学。  
维州州立中学校长协会（Victorian Association of State Secondary Principals）主席Colin Axup表现，特别在农村地域，假如不克不及填补老师空缺，有些科目可能会被勾销，由于往年找到足够人手依然是个微小的应战。  
Axup学生说：“一切公立学校确定都存在人员配置方面的应战。” “所以可能要合并班级或合并科目。学校订在尽所有致力为下一学年开学做好筹备，以现有的人数配置老师。”  
“老师人数和招聘问题曾经存在一段时间，这个问题因Covid-19疫情而变得更为重大。” 他说。  
业界人士指，不足对老师的尊敬和繁重的任务量是促使老师辞职的次要要素。  
莫纳什大学在往年10月公布的《澳大利亚老师对其任务的看法讲演》（Australian Teachers’ Perceptions of their Work Report）称，澳洲四分之三的老师以为大众不尊敬他们的任务。  
澳大利亚教育工会维州分会主席Meredith Peace说，该工会展开了一项考察，发现90%的维州公立学校校长十分耽忧2023年每个教室都没有足够的老师。  
她说，各校长对发布的职位不足请求人数感到震惊，有些学校全年都有教学和辅佐人员职位的空缺没能补上。  
该工会的全国主席Correna Haythorpe表现，确顾全国各地学校资金调配偏心将有助于解决老师充足问题。