和马斯克周末熬夜加班后，我被开了

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按照Layoffs.fyi的统计，往年迄今科技行业累计裁员人数已超10万，其中大部份集中在Meta、Twitter和Lyft等大型科技公司。
相较于美国当地员工，浩浩荡荡的裁员潮，无疑也将使硅谷的华人们更为艰巨。
无论是大小公司员工、各级顺序员、待待业的留先生，乃至是梦想经过编程进入互联网行业的非专业人士，焦虑情绪都在他们中不停蔓延。


硅谷的华人员工大多持有的是H-1B任务签证。这也象征着从最初一次支付驱散费开始，被辞退的员工假如在60天内找不到新任务，根据规则——他们是能够被摈除入境的。
其次，能在硅谷安身的华侨员工大多有车有房、资产价值高，但现金非常无限。一旦失去任务，这也象征着他们可能需求为生计而斗争。
除签证和经济压力外，失业也一定水平上捣毁了他们的自决心。


不少员工婉言本人「天天都在忧虑」，另外一位自愿下岗的员工则在网上写道：
「虽然下岗后你还有一些积蓄，但来自父母和家人的压力才是最难接受的。」
「得多老乡会以为你才能不敷，家人和亲戚只会以为你是美国的暂时工。」
幸运躲过裁员潮的员工，如今的日子也不见得有多好于。
一名Meta的中国顺序员表现，「大家都在加班，我也是，我怕被裁员，怕还不起房贷」。




在破天荒地裁掉50%员工后，本周六早晨1点半，Twitter新老板马斯克张贴了与工程师们在旧金山总部的合影。
「刚刚分开Twitter HQ代码审查」，这位亿万富翁在推文中写道。


在大约24小时前发送的一系列电子邮件中，马斯克要求他们整顿过来六个月的代码「要点摘要」，以及「最首要代码行的至多10个屏幕截图」。
据现场知情人士透露，马斯克的编程技术为不少员工所称道，但也有不少眼尖的网友也在合影中发现了端倪：
「合影中咋这么多亚洲脸孔？」
「左侧后排第一名的小哥哥，一看就是中国人吧！」


更为难的是，在与马斯克「并肩奋战」至深夜后，一名在Twitter任务的网友在小红书发帖表现：
「入职Twitter以来最难忘的一个周末，见到了偶像Elon自己而且跟他一同奋战到了深夜。」
「Elon讲述了他十二岁写顺序赚取第一桶金的故事，还跟咱们探讨了Twitterfeed的Svstem design。」
不外短短几小时后，该网友却再次更新了静态：本人曾经被炒了。


「因为没有经过 Elon 的 Code reviewevaluation，目前曾经没有公司零碎的 Access了…」
这裁员速度，也真实是没谁了……
三位知情人士告知Insider，公司的一些部门曾经没有员工了。《纽约时报》和《财产》杂志还报导称，在马斯克收回最初通牒后，另有十二00名员工辞职。
加倍致力，这也许是华人员工在硅谷持续「生存」的独一形式。


在这次前所未有的硅谷大裁员中，假如说Twitter和Meta的大裁员属于「山雨欲来风满楼」的话，那末最少在瓢泼大雨真正落下以前，这场微风曾经刮了好一阵了。
而关于另外一家巨头亚马逊而言，这场10000人范围的大裁员，来的就要忽然很多了，关于得多人而言，能够说是一晚上之间塌房了。
从9月份开始，亚马逊的经理们力争上游地找出表示欠安的员工，并利用PIP迫使他们分开。
9月下旬，一名合规经理唆使共事「找出表示最差的员工，并向我报告请示，在今天上午10点前反馈给我」。
到10月中旬，亚马逊曾经封闭或缩减了几个团队，包罗机器人部门。
但员工们真的没想到，大范围裁员会来的这么快。
次日，亚马逊宣告在全公司规模内解冻招聘。十一月15日，亚马逊开始了其历史上规模最广的大裁员，总共增添了约10,000个职位。


装备和人力资源部门的员工首先被裁，包罗许多Alexa的员工。亚马逊增添了多个Alexa团队的人员，包罗那些努力于使Alexa的声响更像人类的团队。
亚马逊还对Luna进行了大幅增添，并向美国和印度的招聘人员提供被迫买断工龄的选项。
本周晚些时分，亚马逊批发业务部门的员工得知他们也将面临被裁，大刀曾经举起，只等假日购物淡季完结，就要砍上去了。
这类从「招聘机器」到「忽然裁员」的变动让亚马逊领导人感到诧异。虽然亚马逊CEO Andy Jassy确认裁员将继续到2023年，但高管们在过来的一周里放弃了使人震惊的缄默，简直没有与员工分享详细细节。


员工们只能加紧时间寻觅他们能找到的任何信息片断。这个信息真空曾经被焦虑、愤恨和对将来的疑心所填满。
亚马逊发言人向Insider引见了Jassy周四颁发的一篇形容裁员的博文。在《纽约时报》周一报导亚马逊方案裁员10000人之后。亚马逊装备部门开始约请员工与高管和人力资源部门散会。
在外部Slack信息和社交媒体上，员工们疯狂地讯问，收到这样的约请是不是象征着他们将被辞退？
这是我所想的那样吗？一位员工问。「我只是不知道如何把这个动静告知我的孩子们」。
到周二上午，员工们创立了一个Slack频道，分享无关裁员的信息，并体例了一份受影响部门的名单，以及一份「平安名单」，其中包罗那些似乎防止了严重裁员的团队。在领导层没有沟通的状况下，这个频道迅速开展到近20,000名成员。


被辞退的员工利用匿名公布的功用，地下探讨了他们的焦虑感。而移民员工则更耽心还能不克不及找到另外一个雇主，来保住任务签证，以防止自愿分开美国。
一些亚马逊人分享了他们在身患重病或怀孕时被辞退的阅历。员工们一次又一次地讯问，是不是有人知道本人的团队是不是平安。
「我只是不知道如何把这个动静告知我的孩子，」
一名员工写道。孩子们已经为他们的父亲是亚马逊Alexa的员工而感到十分骄傲。
其余员工则玩起了黑色风趣，开始调侃自家产品的一些不良设计。
「 我被Ring Mobile部门团队辞退了。我就是阿谁开发了狗走丢了之后会给你发通知的人。当一只狗在离你寓居地几英里外的某个镇上失踪时，我开发的工具会给你发通知。」另外一集体写道。
「我被Alexa部门辞退了，我是一个开发人员，当你问Alexa一个简略问题时，她会对你不感兴致的货色给一些倡议。」


频道中最广泛的情绪是愤恨，这些愤恨直指亚马逊的高层办理人员。
「Meta员工最少是从小扎自己嘴里得知的信息，咱们是看了旧事才知道的。」
「 下次全员会议是何时，咱们能够向领导团队发问？我有几个问题，其中最次要的是：你打算如何赢回你在十一月完全捣毁的信赖？」
「快别管他们叫领导了，他们不配。」
另外一名员工写道。
此外，被裁员工们也在相互刺激和反对。
一些人在传阅一份 「突发事情响应表」，这是一份由亚马逊产品经理开发的一页文件，旨在帮忙办理危机时辰。另外一些人许诺将与被裁共事分享LinkedIn材料与人脉。


周四下昼，亚马逊CEO Andy Jassy在一份全公司规模内的备忘录中确认，裁员将继续到2023年，并影响到批发和人力资源部门。在信中，他表白了忏悔之意。
他写道：「我负责这个职务曾经一年半了，毫无疑难，这是咱们在这段时间内做出的最难题的抉择。」
「我和任何做出这些抉择的领导人都不会健忘，这些人是无情感、有志向、有责任心的人，他们的糊口将遭到影响。」