揭秘刘强东刚宣告设立的百亿住房保障基金

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十一月22日，京东开创人刘强东以「你们的东哥」署名公布全员信。除了要给高管降薪20%，还宣告将来十年京东将投入数百亿为基层员工提供购房无息存款。
刘强东在信中表现，「团体拿出100亿元，为包罗全体德邦兄弟们在内的一切团体基层员工设立『住房保障基金』。我但愿此举能为任务满五年以上全体员工，包罗每一个个快递兄弟和客服兄弟完成购房欲望。这是循环无息存款基金，象征着将来十年，团体累积投入资金总额高达数百亿元！」
实际上，京东在20十二年推出了「安居方案」，向合乎前提的员工提供无典质、无担保、有利息的资金反对，用于减缓员工家庭在指定地域内购买首套房的压力。
2017年，安居方案降级，任务城市为北京的员工可购房地域扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。2020年4月，京东团体宣告将安居方案专项基金晋升至10亿元，最高可贷100万元。
此次地下信里标明为住房保障基金的请求者设定了五年退职门坎。一位不肯透露的京东员工对36氪表现，此前安居方案视不同员工的岗位序列对额度有详细的计算形式，包罗是不是为高潜人材、是不是持有股票等要素，从请求至到账时间需求两三周摆布。「大略能贷到与本身年薪相持平的额度。」
京东在2022年5月公布的ESG讲演显示，团体于2018年至2021年共向发放无息借款7.5亿元，约1900名员工从中受害。36氪以此数据计算，均匀每名员工约获取40万元摆布的无息借款，均匀每一年2亿元摆布资金总额。
除了京东以外，腾讯、阿里等互联网公司也有相似安居方案，额度不等。腾讯的安居方案plus在深圳等一线城市提供额度为最高90万元的无息借款，与退职年限、任务绩效相干。
不外有腾讯员工此前宣称在自愿到职时，被公司要求一次性还清50万元的「安居存款」，一度在网络上惹起热议，36氪曾对此进行报导。到职员工称被抽贷3天内还清50万 腾讯回应不失实
一位已到职的京东员工对36氪称，在管理安居方案借款时，也会写明到职时还清。
另外，地下信中称，为了进步基层员工福利待遇，同时尽可能加重公司压力，自2023年1月1日起，京东团体初级办理人员的现金薪酬升高10%-20%不等，职位越高降得越多。