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【欧洲时报十一月23日夏莹编译】按照投资征询公司Proxinvest的数据，法国十二0家最大公司的高管薪酬在2021年大幅增长。
法国《十字架报》报导，往年是巴黎证券买卖所十二0家次要公司老板工资创纪录的一年，其中包罗CAC40指数的成员公司。按照Proxinvest十一月22日公布的年度讲演，他们的均匀薪酬——包罗固定工资、年度奖金和多年股票调配方案——在2021年达到450万欧元，这是15年来的最高程度。
仅CAC40级公司的增长就尤为有目共睹：它们高管的均匀年薪为790万欧元，比2019年增长了52%。这在很大水平上对消了2020年的降落。因为安康危机的一年，2020年，高管的工资降落了19%。
“23年未见过这样的薪酬”
Stellantis的老板卡洛斯·塔瓦雷斯（Carlos Tavares）打破了天花板。2021年，他的年薪为750万欧元，远超排名第二的家乐福老板亚历山东大学·邦帕德（Alexandre Bompard），后者的年薪为280万欧元。
最首要的是，按照Proxinvest的计算，塔瓦雷斯的总薪酬在2021年达到6670万欧元。“这是咱们23年来从未见过的数字，”Proxinvest的杰汉娜·勒罗伊（Jehanne Leroy）表现。该事务所对这个不同寻常的金额做出理解释：假如Stellantis在数年内完成了事迹指标，它将在2021年将团体许诺的一切股分调配给塔瓦雷斯。
另外一方面，该公司在方案期间调剂了这部份股票薪酬，到2021年“只要”1900万欧元。在这类状况下，塔瓦雷斯取代达索零碎公司总裁伯纳德?查尔斯（Bernard Charles）成为法国支出最高的老板。排在前面的是Teleperformance的丹尼尔?朱利安（Daniel Julien）、开星散团的亨利?皮诺和赛诺菲的韩保罗（Paul Hudson）。
老板与员工支出差距拉大
2021年，高管与员工薪酬的差距正在拉大。CAC 40指数老板的均匀薪酬是CAC40员工均匀薪酬的109倍，而在2014年至2019年期间放弃在80摆布。
大老板的薪酬愈来愈多地与事迹规范挂钩。在SBF十二0指数企业中，固定工资仅占20%，在CAC40中仅占15%。因此，工资的可变部份取决于绩效规范，其中环境、社会或治理（ESG）后果占很大比例，只管与纯正的财务绩效比拟，这一比例依然很小。
2021年，ESG规范抉择了近20%的可变薪酬，社会规范（任务福利、性别对等）优先于环境规范。2019年，5家CAC40公司在可变薪酬方面依然没有ESG规范，这类状况在2021年再也不存在。
（编纂：顾砚） |
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