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作者：周超臣
来源：虎嗅APP（ID：huxiu-com）
“中国首善”刘强东，明天将独特富有的指标对准了本人的员工。
十一月22日一早，京东员工收到了刘强东从美国归来后的全员邮件，中心思想是用一堆“兄弟”和感慨号来团结最普遍的兄弟，这里次要是物流和客服的“兄弟”（应该加之姐妹）。也许是刘强东在美国目击了资本主义的腐化和弊病之后，对独特富有有了更深档次的意识。
在这份最初署名为“你们的东哥”的邮件里，刘强东说：“一切胜利都离不开兄弟们的致力和坚持，在胜利合并德邦之后，咱们的员工总数曾经冲破了54万。我置信咱们的‘357十一’梦想一定能够完成：那时咱们能够为国度和社会间接带来超过100万个待业岗位。在快乐之余，我始终在思考应该为兄弟们做点甚么。”
他所谓的“357十一”梦想是指，3家公司过万亿业务，5家公司进入世界500强，7家公司不低于1000亿市值，1000亿征税，100万员工。根据他的说法，100万员工曾经完成了一半多了。
铺垫完之后，刘强东宣告了他的四项动作。
一、“德邦现有的员工，不论是外包仍是自有的，都是咱们的兄弟，自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能‘老有所养，病有所医’，为兄弟们提供根底保障。”
二、“团体拿出100亿元人民币，为包罗全体德邦兄弟们在内的一切团体基层员工设立‘住房保障基金’，我但愿此举能为任务满五年以上全体员工，包罗每一个个快递兄弟和客服兄弟完成购房欲望。这是循环无息存款基金，象征着将来十年，团体累计投入资金总额高达数百亿人民币！”
三、“我自己再捐款一个亿人民币，团体以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅裁减‘员工子女救助基金’的范围，为任何一个退职的京东（包罗德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包罗德邦等）任务一天，无论是由于工伤仍是非工伤，只有产生严重可怜致使丢失休息才能或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚育最长可达22周岁，直至大学结业！”
四、“为了进步基层员工福利待遇，同时尽可能加重公司压力，团体抉择自2023年1月1日起，京东团体副总监以上以及相对于应的P/T序列以上整个初级办理人员，现金薪酬整个升高10%-20%不等，职位越高降得越多。但愿高管们可以了解和反对这一抉择！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们报歉！假如两年以内，京东事迹重回高增长形态，团体随时能够恢复大家的现金人为。”
京东或德邦的物流人员，次要是被收购来的德邦的员工，看到这封信估量会感谢涕泣。刘强东一句“德邦现有的员工，不论是外包仍是自有的，都是咱们的兄弟”就让十几万德邦员工有了身份认同，这类精力上的认同往往比物资和金钱更首要。
而且在不景气确当下，刘强东逆势而为，不但没有对这些普通物流员工裁员、降薪，反而提出要给他们交纳五险一金，还要拿出100亿给包罗德邦在内的基层员工“住房保障基金”，这是何等的魄力和小气。他说：“我但愿此举能为任务满五年以上全体员工，包罗每一个个快递兄弟和客服兄弟完成购房欲望。”并强调“这是循环无息存款基金”。
不只如斯，他还要自掏腰包1个亿，并联结团体以及各个BG、BU拿出一定比例的现金，大幅裁减“员工子女救助基金”的范围，给每一个个产生严重可怜致使丢失休息才能或失去了生命的员工家庭子女抚育至最大22岁大学结业。
给每一个个快递员、物流人员、客服人员交纳五险一金是刘强东屡试不爽的一招，毕竟在一二线城市以外的绝大少数城市打拼的人，可能连三险一金都不给上，这是一笔很大的收入。
刘强东早在2017年的京东年会上就算过这笔账：“假如根据各地最低工资规范交纳五险一金，每月公司每人只有补助一两百块钱就能了。但咱们全国得多配送人员税前工资曾经超过了10000元，根据10000元交纳五险一金和根据1600元最低工资规范交纳五险一金，两者带来的费用收入是五倍之巨，所以给员工交纳五险一金不是甚么了不起的事件，但可以为这么多70%的蓝领兄弟们全额足额交纳五险一金，付出比别的企业多 五倍六倍的代价，只要咱们做到了。”
他还许诺：“我绝对不会开革任何一个兄弟。”这能够看做是刘强东的一个本性。
清苦出身的刘强东深知这些大少数来自乡村和不富有中央的物流人员糊口的不容易和艰苦，并表现“此举是为了确保每一个个京东兄弟们都有刚强的保障，确保在任何状况下都不该该返贫或者让家庭难认为继”，显然是为了响应领导人提出的“独特富有”雄伟指标，不能不说刘强东的政治醒悟和站位认识是一流的。
为此，刘强东提出“自2023年1月1日起，京东团体副总监以上以及相对于应的P/T序列以上整个初级办理人员，现金薪酬整个升高10%～20%不等，职位越高降得越多”，并但愿能失掉这2000多个高管兄弟的了解和反对。“对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们报歉！假如两年以内，京东事迹重回高增长形态，团体随时能够恢复大家的现金人为。”他允诺道。
经过这封全员邮件，刘强东也宣布了一件事，即虽然再也不是京东团体CEO，但他仍然是京东的灵魂和舵手，是擘画京东将来的阿谁人。
刘强东用一堆“兄弟”和感慨号掩盖的邮件全文
这能够看做是刘强东针对“独特富有”在京东外部搞的一次生动的社会理论。经过进步基层员工福利待遇、拉低金字塔尖高管的薪酬，先富带动后富、放大京东外部的贫富差距，来完成京东外部的“独特富有”，也为中国其余企业巨头践行“独特富有”理念关上了一个新思绪，好比那些外卖公司。
他的这封邮件收回的机会有几个配景。
一个是京东刚在十一月18日公布了2022年Q3财报，数据亮眼，但让刘强东看到了隐忧。
财报显示，京东团体第三季度营收2435亿元，同比增长十一.4%；Non-GAAP净利润100亿元，同比增长98%，环比增长54%，远超市场预期的71.2亿元。
但按照京东CEO徐雷在财报电话会议上的说法，这份财报的面前是经过晋升高毛利商品占比、进步办事性支出和降本增效来获取的。简略说就是，这份靓丽的财报次要是经过升高本钱来获取的，而主营业务和次要利润来源都增长乏力。
详细而言，京东团体第三季度营收2435亿元，同比增长十一.4%，远低于刘强东设定的20%的增长指标；中心业务京东批发支出2十一9.23亿元，占团体总支出的87%，同比降落了4个百分点，尤为增速重大下滑至6.9%，作为比较，2020年同期增速为26.9%、2021年增速为23%；广告支出和佣金支出方面的增速为13%，比之前近30%的增速降了一半还多……
所以刘强东对这份披着丑陋外衣的财报忧心忡忡是不难了解的，这时候候提出2000多个高管降薪10%～20%，也有敲打之意，让他们更有危机感和责任感，来驱动这个具有54万员工的航母在刘强东设定的标的目的上飞行。这封邮件让刘强东一石二鸟，经过就义2000多个高管兄弟一时的薪资待遇，来收买50多万基层兄弟的人心。
第二个配景是，十一月16日公布的2022胡润慈悲榜，刘强东以149亿元捐赠额初次成为中国首善。
虎嗅曾在往年2月初经过《刘强东本性》一文进行过报导，京东在2月2日美股盘前布告称，刘强东将向第三方基金会捐赠6237.6643万股B类普通股作公益用处。根据2月1日美股开盘时京东每ADS为75.08美元来算，刘强东捐赠股票价值超过23.4亿美元，折合人民币约149亿元。
对外做慈悲都一次性捐出去149亿，对内更要做慈悲，何况这些都是刘强东的兄弟，否则外部员工会怎么想？毕竟这50多万人是京东赖以生存的基石，没有天天这些物流人员、快递小哥风里来雨里去，京东的主业电商业务就会瘫痪。
除此以外，2022年刘强东的本命年，这一年命运待属虎的刘强东不薄。年终拿下了虎年春晚资助权，给了刘强东给14多亿中国人发红包的时机；纠葛了4年的明州案，10月初以和解剧终；9月刘强东被人发当初明州陪着孕肚显著的妻子逛商场，阐明他行将或曾经迎来一个新的家庭成员。
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