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原标题：36氪首发 | 老虎ESOP业务正式分拆为品牌“一心向上”，获小米、翻新工场等天使轮融资
作者 | 邓咏仪
编纂 | 苏建勋
36氪得悉，互联网券商老虎国内（NASDAQ:TIGR）正式宣告，旗下员工股权鼓励业务单元“老虎ESOP”正式分拆为独立品牌“一心向上”（UponeShare）。一心向上将作为独立公司进行市场化运作，而老虎国内将作为大股东，与一心向上持续放弃深度协作。
同时，一心向上也宣告已实现数千万元人民币天使轮融资。本轮投资方包罗小米、翻新工场、中关村迷信城公司，以及老虎国内开创人及CEO巫天华等多位股东。本轮融资将用于产品研发、全场景办事模式拓展、品牌降级与市场推行等，逐渐迭代产品及办事。
一心向上原为老虎国内企业办事中心业务单元，成立于2018年。其次要业务为ESOP（Employee Stock Ownership Plans，员工持股方案）。
ESOP是公司将股票或者股权授与高管、中心员工、员工等角色，使其成为公司股东以获取同享公司收益以及参预公司运营决策的权利。跟着我国守业生态和公司治理模式的不停成熟，对不少公司而言，ESOP是一种留住中心人材的的无效方式，也逐步在国际衰亡和盛行。
不外，ESOP波及公司业务、股权、财务、法务等多个方面，是一项十分综合且处于开展初期的业务畛域。之前，提供与ESOP相干办事的角色有许多，包罗律所、大型银行等。
“不少公司最开始做股权鼓励业务时，最原始的形式就是用一张Excel表或者邮件进行办理，对办理者而言实际上是很苦楚的。”一心向上CEO李洪彬对36氪引见。除此以外，ESOP在顶层逻辑、鼓励形式、条款规定等详细设计与实行环节中，对不相熟的企业而言，会有层见叠出的难点。
对此，“一心向上”目前造成了“征询+SaaS”为主的办事体系。在底层，一心向上具有全自研的数据办理SaaS平台，可以为企业提供从设立股权鼓励方案到办理实行方案的全流程办事。而且，依靠老虎国内的证券经纪业务，一心向上能买通从办理到买卖的环节。
李洪彬表现，2018年业务刚成立时，一心向上次要跟随老虎国内的金融科技业务，办事了少量“走出去”的港美股上市公司，建设起境表里的合规根底和获得相干资质，并打磨好底层的SaaS平台，与券商买卖端进行买通——这是互联网券商在做ESOP业务的自然劣势。企业可以经过一心向上平台间接进行股权鼓励池的办理；员工则在平台上查看资产，而且能够间接经过券商进行买卖。
但跟着办事的客户群体向未上市公司延长，一心向上团队发现，这种客户在人材、税务、法律等方面的企业办事需要更多元。因此，一心向上建设起前端征询团队，帮忙企业搭建起成套的股权鼓励体系。
而通过几年开展，一心向上的SaaS平台功用已逐渐完成模块化，当初企业能够按需推销财税、法务等模块。
以后，一心向上已累计办事超过400家处于疾速开展期、拟IPO及港/美/A股上市企业，办事掩盖寰球30多个国度与地域，标杆客户包罗小米、元气森林、金山云、知乎、康龙化成、奇安信等。
在生态建立上，一心向上也曾经建设起残缺的上上游协作火伴生态，掩盖出名投资机构、国内律所、征询机构、国际外券商等。
不外，在近两年港美股市场在上市退出、合规层面都有较大变动，而国际科创板的推出也将催生一大批专精特新企业。“一心向上”在独立融资后，市场战略将会如何聚焦？
李洪彬表现，当初一心向上团队在征询和SaaS产品上都有较为成熟的计划。在独立开展后，团队将会针对国际市场做更多探究。
“事实上，科创板、北交所的成立，象征着当前专精特新型的企业会愈来愈多，这对股权鼓励办事商而言将会是首要的机遇。如新动力、芯片、医药等行业的初创，得多都是人材密集型企业，而股权鼓励是十分首要的留住人材的形式。”李洪彬对36氪表现。
另外一方面，跟着国度经济构造的进一步伐整，大型企业跨境股权买卖对办事机构的专业性、平安性要求不停进步。公司关注股权鼓励形式的节点在提前——一心向上通过调研发现，样本企业中超过一半的公司在成立缺乏3年时就开始实行股权鼓励方案，超过60%的企业都处于A轮前阶段。
至于将来开展布局，一心向上将更为聚焦专业化运营开展，进一步向股权鼓励全场景解决计划降级，知足市场的多样化需要。
“此次融资后，咱们将持续聚焦疾速开展的企业，为其提供全场景掩盖、全流程陪伴式的股权鼓励办事，将来的业务延展也将关注股权办理+信息化方面，推进各行业的股权办理数字化转型。”李洪彬透露。 |
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