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继推特“屠戮式”裁员、Meta暴裁1.1万人、亚马逊裁员1万人创史上最大范围、惠普方案将来三年砍掉10%岗位约4000-6000人之后,谷歌极可能也要紧随其后参加上述行列,为硅谷裁员潮奉献本人的一份气力。
媒体称,谷歌正在斟酌裁员1万人,约达到总员工数量的6%,裁员形式或将依据“末位淘汰制”。
谷歌发言人并未对可能的裁员行为颁发评论,然而在一份声明中表现:
往年早些时分,咱们推出了古歌 review and Development(一种绩效考查规范),在全年为员工开展、培训、学习和职业停顿提供帮忙。新零碎有助于构建明白预期,并为员工提供按期反馈。
虽然相较于其余科技公司,谷歌曾经防止直面风暴,然而低迷的广告市场和严厉的经济情势也让谷歌难言轻松。
此前其母公司Alphabet的高管已经表现,将公司效力晋升20%相当首要。往年7月,Alphabet首席履行官Sundar Pichai推出“简略冲刺”方案,努力于在经济情势不稳的状况下进步公司效力。
在疫情大盛行期间,营收和利润的激增已经促使科技公司以最疾速度进行招聘,飞快吸纳人材惟恐落于同行之后,但是跟着热潮过来,科技公司开始不能不启动裁员、解冻招聘,进入修改阶段。
人工智能公司C3.ai首席履行官Tom Siebel以为:
裁员才刚刚开始......在所有完结以前,无论大公司仍是小公司,一切人都会感到刺痛。虽然进程是艰巨的,可是一旦咱们渡过难关,这个行业就可以安康开展。 |
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