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许多中国年老人更违心拿安康和自在去换取高薪。但在后疫情时期，大环境的改动，让不少打工人不想再那末「卷」了，他们情愿用相对于低的薪资或跳槽，换一个安静安康的心态，即便只要短期的午休，也感觉很划算。
近日，杭州一公司发布告阻止员工趴桌午睡，被网友质疑是公司变相想勾销午休时间；另外一事情是一员工因屡次午休玩手机音量太大影响别人被解雇，他控诉公司要求抵偿，法院以休息者享有劳动权益但不该影响别人为由采纳。「午休」话题因此登上微博热搜榜。对许多下班族来讲，午休并不是想睡就可以睡，但守住「午休自在」，是一些职场人最初的底线。
「深燃」微信大众号和几位争夺「 午休自在」的职场人聊了聊。他们中，有报酬了午休，想尽所有方法和领导斗智斗勇；有人在午睡时被共事敲桌子成心叫醒，立马黑脸，绷不住了；有人在公司缩短午休时间后，间接选择了到职。
41岁武汉修建行业从业者张强从事修建行业，做技术方面的任务，一部份时间要去修建工地。在他们单位本部下班，午休是没有问题的，办公室很大，他们都还买了躺椅，能够躺着睡，但去工地现场出差就没有午休自在了。名目经理为了赶进度向领导邀功，老是找各种借口，让他们没有午休时机。
张强从小学起就养成午休习气，天天一定要午睡，睡一个小时最佳。他个别不会间接和名目经理起冲突，但一个很牛的共事，技术一流，名目缺他不行，有一次，中午1点名目经理让他去巡查，他间接指着对方鼻子说，「我当初就要劳动，去找大领导，看是炒你，仍是炒我」。
任务不易，张强属于明着不顶，暗地里想方法睡。他的倡议是，退职场里，假如这份任务非你不成，你有这个成本 ，能够去对抗一下；假如没有，就本人想方法，真实睡不了也只能算了。
26岁北京互联网从业者七七是一个十分在乎睡眠的人。从上学到任务，他始终放弃午休的习气，假如中午不睡觉，下昼喝几杯咖啡都不会有精力。公司没有明文规则何时午休，大家就是商定俗成的十二点吃饭，2点开始任务。他个别吃饭半小时，午睡半小时，看书一小时。但他们公司的午休环境很不不乱，有时吵到他抓心挠肝。
最朝气的一次是，他正趴在桌上睡觉，对面的共事大声聊天，忽然大声喊他的名字，还敲他的桌子，他气得要爆炸了，猛地低头，黑着脸瞪着他。还有好屡次也是有人偏要叫醒他，并且没有一次是正派事，他发过帖子吐槽，但彻底没用，他们仍是那末吵。
有一次七七被吵到头疼，忍辱负重，火速下单了一集体民币2000元（约280美元）的降噪耳机，闪送到公司。职场人的确没有午休自在，七七感觉最佳的午睡仍是应该有个折叠床，大家舒舒服服地劳动一会儿，下昼任务效力也会更高。 |
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