艳羡！英国100家公司宣告永远实行4天任务制！不会降薪

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据多家英媒动静，英国100家公司宣告已签订了一项永远协定：为其员工提供每周四天任务制的协定，且不增添员工的薪资！
此动静一出，瞬间在英国国际成为抢手话题，各家英媒也是接踵报导。
卫报：100家英国公司在不减薪同时，永远性实行一周任务四天。


太阳报：数千名英国人永远性一周任务四天。


镜报也指出，虽然增加一天任务日，但员工工资不会缩减。


详细来讲，按照最新统计，目前英国曾经开始有公司正式实施四天任务制，第一批正式实施这一政策的英国公司数量多达100家，另外还有更多公司正在筹备实施。
英媒称，曾经有100家英国公司签署了永远性的一周四天任务轨制内容，任务时间在缩短一天的同时，一切员工的工资较以前没有产生改动。
卫报评估称，这是一个里程碑时辰，它从基本上改动了英国任务形式。


据理解，这100家率先实施永远性四天任务制的公司，共有员工2600名，推进这一轨制的组织“4 Day Week Campaign Group”表现，
只管2600名员工只占英国任务人口的一小部份，但“每周四天任务制”组织但愿这些企业能成为疏导严重转变的先锋。
四天任务制的提倡者以为，每周四天任务制将促使更多企业进步出产力，这象征着企业能够发明一样的产出，只是用更少的时间。


目前曾经签订实行四天任务制的2家最大的企业包罗Atom银行和Awin，具有约450名英国员工 。
这些企业曾经获取了四天任务制组织的认证，这象征着企业曾经证实他们真正增加了雇员的任务时间，而不是强制员工延伸任务时间。
往年6月，约70家英国公司参预的四天任务制试点方案正式启动，约3300名雇员将在将来6个月内，在不降薪的状况下每周只任务四天。象征着支付100%的薪酬，但只任务原来80%的时间。


在9月进行的实验中期的考察中，88%的公司表现，在过后的阶段，四天任务制对他们的企业来讲是“好”的。约95％的受访公司表现，出产力放弃不变或有所进步。
近九成受访者表现，将在实验期完结后持续实行该方案。
其实去年十一月，Atom Bank曾经后行一步，成为英国最大启动“每周四个任务日”的公司，其整个员工均改成每周4天、总计34小时的任务轨制，且工资放弃不变。
目前，苏格兰地域和西班牙政府也启动了四天任务周的一些试点。


这项社会实验由一个名为“寰球4天任务周”的组织发动，协作的机构包罗智库Autonomy、剑桥大学、牛津大学和波士顿学院。该组织称，有少量钻研标明，每周四天的任务制能够进步任务效力，晋升员工幸福感。
英国市场营销公司Engage Hub也已实施每周4天任务制，该公司员工能够在周三或周五任选一天劳动，每8周轮换一次。
再好比冰岛。目前冰岛已有86%的员工每周只任务35小时，如今正打算更进一步：每周任务32小时，即每周四天任务制。
早在2015至2019年期间，冰岛就进行过一次缩减工时的试点流动，；实验完结后，参预者们广泛反应糊口压力小多了，幸福感晋升，且任务效力也同时进步了25%-40%，员工士气亦有大幅提振。


还有日本：2019年其微软日本办公室试行每周四天任务制且不减薪，2300名员工延续5个周五放假。
试验完结后，微软日本表现，实验导致公司出产率进步了40%，会议效力更高，员工也更高兴，休假时间更少，还节俭了用电量和用纸量。
对这个轨制你怎么看？