新州医护遭遇心思挫伤概率高出两倍！压力和焦虑最为重大

Skywalker

在安康和护理行业任务的人提出心思挫伤索赔的可能性是其余行业的两倍以上，钻研人员说这是对护理行业损失的一个严重低估。
对截至2021年6月的9年中，按照新州政府的iCare方案提出的索赔的剖析发现，心思挫伤索赔占医疗保健、老年和残疾护理以及社会任务索赔的9.5%，而其余行业只要5.5%。
在2020-21财年，保健和社会支援行业的索赔是其余行业的2.5倍。


跟着新州接近大盛行第三年的序幕，一项针对新州公共办事雇员的独自福利考察发现，在该州卫生零碎任务的人中只要30%不以为本人以后有疲倦问题。
按照悉尼大学、蒙纳士大学和科廷大学钻研人员的索赔剖析，在20十二年7月至2021年6月期间，护士和助产士的心思挫伤索赔减少了150%，是一切职业中最高的。
最多见的挫伤类型是压力和焦虑，但是，护理人员最有可能因创伤后应激障碍而专门提出索赔。
一半以上的心思挫伤索赔致使员工复工13周或更长期，显著擅长身材挫伤的均匀时间。钻研人员说，在9年的钻研期间，与索赔无关的复工时间致使了17万工时的损失：至关于3540个全职任务年的损失。
新州卫生厅的一名发言人说，该厅当真看待一切员工的平安，并指出其员工抵偿数据显示，1月至10月期间记载的心思挫伤索赔比2021年同期低24%。


RegisCare的安康和平安全国经理魏克林（Brad Wakeling）说，该老年护理机构约有一半的讲演事情与居民或访客的暴力或攻打行动无关。
魏克林说，这场大盛行的确显示了他们的员工违心为养老院居民付出的代价，乃至包罗就义他们本人的心思安康。
新州公共部门雇员考察后果显示，在8月和9月的考察中，超过7.6万名卫生雇员（至关于近近五成休息力）中只要30%不以为本人“被任务所累”。


新州卫生办事工会（Health Services Union）书记海斯（Gerard Hayes）说，在大盛行袒露出卫生零碎的裂痕之后，疲倦是很常见的。
他说：“这支休息力曾经精疲力竭……人们基本没有失掉他们应得的人为，这就诱发了吸引和留住员工的危机，加剧了现有员工的疲劳。”
新州护士和助产士协会（SW Nurses and Midwives Association）书记坎蒂诗（Shaye Candish）说，关于一线医务人员来讲，这是“又一个充溢应战的一年”，这致使了广泛的疲倦。
“咱们的成员曾经厌倦了被无视，恍如他们能够随时被取代，恍如只需求发展短时间培训就能间接复制他们的技巧。”她说，“护士和助产士所做的事件对全部新州的患者和社区都很首要。”
新州卫生厅发言人说，卫生任务者对职业疲倦问题的反映“与其余部门的公共雇员统一”。
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