1/3澳洲任务者遭受过性骚扰！媒体电信行业是重灾区！

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一份首要讲演发现，媒体、信息和电信任务者阅历的职场性骚扰简直是全澳均匀程度的两倍，性别歧视专员詹金斯（Kate Jenkins）说，她耽心那些刚刚踏入职场的人会发现，现状简直没有甚么改良。
在澳洲人权委员会（Australian Human Rights Co妹妹ission）对1万名澳洲人进行的五年一次的考察中，三分之一的任务者自称在过来五年中阅历过性骚扰，该考察发现，阅历骚扰的人的比例并无甚么变动。


艺术和文娱办事，电力、自然气、水和废料处置办事，批发业以及住宿和食物办事从业者讲演职场性骚扰的比例高于全澳33%的比例。
詹金斯说，这尤为使人耽忧，由于其中三个行业——批发业、艺术和文娱业以及住宿和餐饮办事业——是年老人初入职场最常从事的任务。
“我特别耽心的是，咱们的新入职者所面对的状况简直没有甚么变动，近一半30岁下列员工在过来五年中阅历过性骚扰，”她说，“因此，考察数字告知咱们，在这些环境中，坦白地说，事件依然不敷好，无奈知足年老任务者的诉求。”
在信息、媒体和电信畛域，64%的受访者说他们曾遭遇过性骚扰。詹金斯说，这实际上已比2018年的考察后果有所改良，过后这些行业的比率超过了80%。
“当初是60%多，与全澳均匀程度比拟，这很蹩脚。但看起来该行业曾经产生了变动。”詹金斯说。


然而在全澳规模内，并无甚么变动。在比来的考察中，41%的女性和26%的男性在过来五年中遭到过性骚扰。在2018年的考察中，39%的女性和26%的男性遭到了骚扰。
骚扰者最有多是50岁以上的男性办理人员，但近五分之一的集体骚扰者是客户或顾客。
在法律上，性骚扰的定义是“不受欢送的性要求”或其余不受欢送的性行动。
性骚扰包罗一系列行动，能够包罗从电子邮件或其余信息办事内的色情评论、不失当的身材行动、吓唬性的注视或猥亵，到实际或希图的强奸或性攻打。
职场性骚扰的方式多种多样。超过四分之一的职场性骚扰讲演（27%）是针对包孕性暗示的笑话或评论，紧随其后的是对于集体糊口或表面的侵扰性问题。
大约五分之一的受访者表现，他们曾被猥亵或遭到不受欢送的触摸、拥抱和亲吻。


9%的女性和4%的男性说他们曾被求婚。
詹金斯说，状况自2018年以来不足变动使人绝望，但其实不使人诧异。她说，在《任务中的尊敬》（Respect at Work）讲演公布后，环抱性骚扰的大部份势头和变动正在产生。
本周早些时分，《任务中的尊敬法案》中的最初几项倡议曾经立法，该法案要求雇员采用公道措施，打消职场中的性歧视和性骚扰。
詹金斯说，这项“踊跃义务”特别首要。“大少数人其实不知道，性别歧视法案只说性骚扰是不法的，假如产生了，你能够投诉。但它没有说雇主需求确保职场不存在性骚扰，”她说，“但新的重点将是确保性骚扰住手。”
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