一周三休天方夜谭？其实双休日的历史也就不到一百年！

龙飞飞

点击上方
轻松关注
新冠疫情发作之后，许多人们习气的糊口形式都遭到了应战。除了许多行业在疫情封锁完结后依然放弃居家任务以外，许多公司还开始从新意识一周四天任务制，英国有好几家公司都宣告实行这样的新任务模式，比来乃至有一百家公司正式宣告，曾经签订了为一切员工提供永远的四天任务周而不增添任何薪酬的协定。
虽然这100家公司总共只雇佣了约2600名员工，但全世界最大的四天任务制试点流动也正在英国进行，各地70家公司的3300名雇员正在不增加工资的前提下开始一周任务四天。


这样的做法在遭到泛滥雇员欢送的同时，天然也不不足质疑的声响。许多支持者以为一周任务四天分歧乎传统，会打乱人们的糊口节律。
但是，咱们当初习气的一周五天任务、周末双休的模式，又真的那末传统吗？其实，人类社会广泛建设起对这一模式的共鸣还不到一个世纪，乃至不到50年！


在人们的固有印象中，一周七天的模式和基督教是深度绑定的，由于根据基督教要求，一周最初一天是敬拜日，不必任务。这类说法不彻底错，但也不片面：学界个别以为，把一年分为50多个七天的发源在4000年前的巴比伦，构成太阳系的七颗行星使抉择了七这个神圣的数字，也它抉择了巴比伦人的历法。
起初这个概念在中东和欧洲失掉了开展，犹太教、基督教和伊斯兰教均将其承继上来，分别将周六、周日和周五作为敬拜日。不外，这些宗教传统中都只提到一天敬拜，并无双休日的概念。


古代的“周末”概念最先实际上是在英国降生的，其泛起和工业开展也密不成分。一方面过后周中的任务压力很大，另外一方面愈来愈多的文娱伎俩被创造了出来，因此愈来愈多的下班族在周日除了去教堂敬神以外，把更多的时间放在了远足、舞会、喝酒等各种文娱上，这就致使一天的时间不太够用，许多员工睡眠缺乏，在周一到来之后一脸疲乏乃至是醉醺醺地回到工厂或办公室下班，或者干脆请病假。
许多人暗自冀望本人周一同床时身材状况蹩脚，这样就可以振振有词休病假了。他们乃至给这类病恹恹的周一形态起了个诨名“神圣周一”（keeping Saint Monday），许多文娱场合也开始在这一天举行流动，吸引顾客。


不消说，“神圣周一”大大影响了任务效力，这让雇主们十分不满。因此在19世纪初的英国北部工业地域，工厂主和工人之间经过长时间奋斗、磨合和会谈，终究渐渐开始衰亡一种新的劳动支配形式，允许工人们在周六下昼从下昼2点开始提前完结任务，条件是他们到周一早上要形态清醒地回来下班，不要再搞“神圣周一”的花样。
而宗教集团也但愿把周六而不是周一变成更正式的劳动日，由于提前劳动能够让更多人在周日去教堂。因而起初这类模式被愈来愈多的雇主复制，社会广泛承受了一周劳动一天半的支配，《牛津英语词典》也在1879年初次收录了“周末（weekend）”一词。


而一周双休的轨制则听说最先发源于1908年的美国，并且源于美国的文明混合。过后新英格兰地域的一家工厂为了协调其信仰犹太教员工的风俗，间接把周六和周日——即犹太教和基督教的敬拜日——都算作了假期，这样不同信仰的员工均可以同时知足风俗，还多出一天劳动时间。这在工人中遭到普遍欢送，因此很快左近的其余行业也开始实施每周五天任务制。
到了1926年，汽车业巨头福特正式规则了周末双休和一周40小时的任务轨制，但愿员工能够利用多出来的休闲时间购买消费品、在消遣上花钱， 从而放弃经济中的现金循环。在1929年大萧条之后，美国为了应答重大的失业问题，在1932年正式采取五天任务制。


简直同时，大东洋对岸的英国也开始了对五天任务制的探究，最先施行这项轨制的是明天大家耳熟能详的药妆消费品公司布斯（Boots）。
1933年，布斯公司在诺丁汉开设的新工厂进行了周末双休试点，旨在进步效力，在周末缩减工厂经营开支，同时还能够保存与以前等同数量的雇员。试点后果让公司和雇员都十分满意，由于周末两天的劳动时间增加了员工出勤率，对出产力有踊跃的影响。因而在第二年，布斯在全公司推广了这项政策，其余的公司也开始纷纭效仿，终究商定俗成。


在随后的几十年里，特别是在20世纪40年代到60年代，愈来愈多的国度开始拥抱双休日轨制，以与国内市场接轨。中国则是在自1995年5月1日起实施双休日，至今只要不到30年的历史。
这么看来，每周双休的模式其实并无大少数人印象中的那末久，即便是最先开始推广的地域，也不外进行了不到一个世纪罢了。


所以，一周四天任务制的推行也不会是天方夜谭。比来考察公司Censuswide与NatWest银行协作进行的最新考察显示，有78%的雇主都以为，四天任务周将在十年以内遍及，而52%的雇主表现这将在2026年产生。你以为接上去的十年里，咱们能够看到一周三休吗？