美国人实惨，带薪休假寰球垫底

听雨５１

如今媒体都在炒作，一周任务4天，乃至任务3天，带来超高任务效力。
然而关于美国人来讲，带薪休假都算挺豪侈的。
按照职业资源平台 Resume.io的一份新讲演，美国劳工的休假日其实真挺不幸的。


该讲演审查了197个国度每一年法定带薪休假和带薪公共假期的法律数据，发现美国是带薪假期第二差的国度。
“美国不足带薪休假在得多方面对任务与糊口的均衡发生了负面影响。Resume.io的内容团队担任人洛特·范赖斯维克（Lotte van Rijswijk）表现，在任务一年后，美国人均匀每一年只要10天假期，这些都是总统日、感恩节和圣诞节等公共假期。


按照劳工统计局的数据，劳工能够获取的带薪休假的数量可能由于多种要素而有所不同，包罗行业、全职与兼职待业以及工会与非工会身份。


“钻研标明，50%的美国劳工没有休假。不足劳动时间可能会致使疲倦和压力——在更重大的状况下，还会致使抑郁和心思安康情况。”范赖斯维克说，“按照美国心思学会的数据，27%的美国成年人表现他们压力太大，无奈正常任务。”
按照讲演，下列是带薪休假天数至少的10个国度：
1. 密克罗尼西亚 大洋洲
带薪假期总天数：9
2. 美国 北美洲
带薪假期总天数：10
3. 瑙鲁 大洋洲
带薪假期总天数：10
4.帕劳 大洋洲
带薪假期总天数：十二
5. 基里巴斯 大洋洲
带薪假期总天数：13
6. 墨西哥 北美洲
带薪假期总天数：14
7. 中国 亚洲
带薪假期总天数：16
8. 黎巴嫩 亚洲
带薪假期总天数：17
9. 菲律宾 亚洲
带薪假期总天数：17
10. 尼日利亚 非洲
带薪假期总天数：17
按照范赖斯维克的说法，美国在带薪休假方面存在缺乏。虽然大少数国度都有4周的带薪休假规范，但美国是独一一个“没有法定带薪休假的兴旺国度”。
因为对2023年经济衰退的耽忧加剧，范赖斯维克表现雇员在带薪休假方面可能无奈获取无利的调剂。
“咱们的预测是，一些公司可能会斟酌将带薪休假（育儿假和休假）调剂到法律允许的最低限制。但是，拥有久远目光的企业不太可能这样做。”范赖斯维克说，“由于当公司增添带薪休假时，一切雇主均可以争辩说他们正在赢回时间，而时间可能就是金钱——但若休息力适度操劳、压力大、没有能源和出产力，时间就没有多大价值。”
关于想要争夺更多带薪休假的员工，范赖斯维克倡议经过向领导表白需要来为本人辩护。


“人们能够经过与雇主协商带薪休假天数来为本人和他们的需要辩护。”她说，“最容易做到这一点的时间是在承受雇主提供的任务时机的阶段，但富裕同情心的雇主应该乐于与以为本人需求更多带薪休假的员工进行这类对话，无论他们在那里任务了多久，尤为是当状况产生变动时，好比集体安康和家庭范围改动等。”
“休假天数至少的国度能够推进改革的另外一种形式是向政府集团和代表施加压力。员工对他们的权益收回的声响越多，该问题获取的报导时间就越多。跟着时间的推移，这可能有助于决策者当真看待耽忧，并促使任务场合福利法律和政策产生变动。”范赖斯维克。
文：美中网
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