新州外语招工广告多在抽剥移民！华人被当软柿子捏！

得失之间

萨拉（化名）从菲律宾搬到澳洲，雇主许诺会在堪培拉给她一份推拿医治的任务，这样她就能寄钱回国给家人。
但是，她发现本人不能不跟八个共事睡在一个房间里，被阻止加入社交流动，并自愿每周任务六天，天天任务十二小时，而时薪只要10澳元摆布。


萨拉被雇主抽剥了四年才找到时机逃离，她是澳洲不计其数承受低于法定最低薪资的移民任务者之一。
新州工会（Unions NSW）考察了10多个臭名远扬的行业的7000份外语招聘广告，发现60%的招聘广告提供的工资低于法定程度。
联邦移民部长贾尔斯（Andrew Giles）周一公布的讲演发现，鼓吹守法低薪的广告最多见于中文，其次是日语、越南语、西班牙语和葡萄牙语。


批发业是最重大的守法者，超过84%被考察的外语招工广告提供的人为低于行业薪资规范，其次是保洁、运输、修建和施工、餐饮以及美容美发。
在园艺行业，4月出台了强迫履行最低工资的法律，新州工会发现鼓吹时薪的招聘广告数量有所减少，从十二%进步到60%。
新州工会说，在澳洲，克扣移民任务者的薪资曾经成为一种“运营模式”，而偏心任务监察专员没有足够的资源来处置这个问题。
因为耽心受到前老板报复，萨拉不肯意透露身份，但按照美容美发行业的薪资规范，她的时薪理当是24.66澳元才对。


但因为对澳洲的法律很生疏，她基本不知道本人每小时被克扣了14澳元之多，直到一个共事逃出来，提示工会留意他们的状况。
“咱们甚么都不知道，由于雇主不让咱们跟其余人沟-通。”她说，过后她的暂时签证是跟雇主绑定的，她无奈辞职或换任务。“一切的压力都来自于你得尽力而为，不然就会被遣送回菲律宾。”
萨拉的状况如斯极端，获取了移民部长的干涉，当初曾经获取了澳洲永居。


新州工会的考察提供了餐饮业招聘广告的案例，广告表明时薪为15澳元和17澳元，但是一级食物和饮料办事员的公道时薪应该是21.97澳元。
工会还举了一些例子，在社交媒体上公布的时节性农场工人广告，只包管在短时间内提供法定最低工资，或者只在工人干活“上手”之后能力获取法定最低薪资。


新州工会书记莫雷（Mark Morey）说，许多移民任务者不敢投诉，由于他们惧怕被摈除入境，由于他们的任务时间超过了签证允许的时间。
他说：“咱们但愿看到的是，当人们[向偏心任务监察员]投诉时，有一道防火墙，不把他们的投诉和他们的阅历间接上报给外交部。”
联邦政府上周经过的新劳资瓜葛法案并无建设起这道“防火墙”，但它的确阻止打出薪资低于法定最低规范的招聘广告。
贾尔斯在一份声明中说，工党政府将致力激励移民任务者提出正式投诉。


“目前，咱们的签证零碎将太多的危险从雇主身上转移到了集体身上。”他说，“咱们需求经过关注抽剥员工的雇主来解决这个问题，而不是去勾销集体的签证。”
悉尼大学的待业专家怀特副传授（Chris F Wright）说，偏心任务监察专员需求更多的执法权力。他说：“政府能够按照法律规则阻止鼓吹特定岗位的招聘广告，但除非有资源来履行这些法律，不然这类状况是不会改动的。”
原文链接: 点击进入