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作者 | 曹安浔、周智宇
编纂 | 张晓玲
中国第一大房企碧桂园，正在探究一条家族企业传承的新路。
杨国强是深谙企业运营均衡术的新手。虽然他自称是17岁前没穿过鞋的农民，还早早定下二女儿杨惠妍接班，但他也深知职业经理人的首要性，碧桂园从日常运营到董事会，重用了多名“外人”，成了一家古代企业。
十二月20日，碧桂园再次调剂董事会，新增两名职业经理人成为执董，至此，杨国强家族非中心成员和守业元老整个退出了董事会，仅余老杨、两个女儿以及二女婿四人。
二十年多来，莫斌、吴建斌、朱荣斌等职业经理人帮忙碧桂园完成了资本化、千亿范围冲破等，为杨惠妍的接班之路保驾护航。
比拟落拓不羁爱自在的王思聪、已经离家的王晓松，还有其余匆忙落跑的地产二代们，杨惠妍的接班是顺利的。如有意外，碧桂园将稳稳地传到杨二小姐手中。
碧桂园既不像万科纯由职业经理人掌舵，也不像龙湖那样去家族化那末完全，连吴亚军都退出了董事会，而还是杨家人居于中心，职业经理人辅佐，这其实也是大部份中国度族企业正在践行的模式，其秘诀在于分权与均衡。
分权
十二月20日，碧桂园布告，杨志成、宋军因任务调动而提出辞任履行董事职务。杨志成是杨国强的侄子，宋军是碧桂园的守业元老、杨国强心腹；接替他们的是常务副总裁程光煜、副总裁及首席财务官伍碧君。
关于本次董事会的变化，碧桂园方面向华尔街见闻表现，程光煜、伍碧君长时间深度参预公司的日常经营，他们的参加，会为董事会带来新的活气，且能让公司中心办理层与团体指标更加统一，强化团体各项办理任务，晋升公司应答以后繁杂环境的才能，完成企业的平衡与可继续开展。
在最新的13名董事会成员傍边，杨国强家族成员仅余4位，包罗杨国强以及他的二女儿杨惠妍、三女儿杨子莹，负责履行董事，杨惠妍的丈夫陈翀，负责非履行董事。
家喻户晓，碧桂园从创建伊始就是家族企业，早在2007年上市时，杨国强便将70%股分整个转给杨惠妍，并立为履行董事，深度参预公司运营。
至今，杨国强家族仍然是碧桂园绝对控股股东，截至2022年6月末，杨国强家族算计持有碧桂园61.26%的股分，二股东安全持股7.67%。
与此同时，杨国强也深知人材的首要性。得多年前，他曾问安全董事长马明哲，怎么办理安全万亿资产？马回答：用优秀的人。
多年来，杨国强一方面引入优秀的职业经理人，一方面清退非中心家族成员，不停进步董事会中职业经理人的份量，并向他们分权。
2003年，碧桂园董事会迎来了第一名职业经理人——原顺德市中央税务局副局长崔健波，并被任命为履行董事和总裁。
2007年上市之初，杨国强家族和元老紧紧操纵董事会，9名履行董事中，4名是杨国强家族成员，为杨国强、杨惠妍、两个侄子杨志成和杨永潮，4名是跟随他打天下的元老，为杨二珠、苏汝波、张耀垣、区学铭，仅崔健波为职业经理人。
然后中建五局原总经理莫斌取代了崔健波，到20十一年5月底时，碧桂园10名履行董事中仍然仅莫斌一名职业经理人。
尔后十一年间，杨永潮、杨二珠、苏汝波、区学铭、杨永成、宋军等家族成员或元老陆续退出，期间只新增了两名杨氏家族成员，三小姐杨子莹，以及杨惠妍的丈夫陈翀。
在最新的碧桂园董事会名单中，职业经理人共有4名，莫斌为团体总裁，他也是杨老板十分信赖的人，两人天天都会通电话；苏柏垣担任海内业务拓展，程光煜担任营销办理，兼管品牌、投资策动；伍碧君担任财务经营。
至此，碧桂园造成了家族成员、职业经理人、独立董事4:4:5的董事会格式，在包管家族传承的根底上，也能最大化地发扬出职业经理人的专业才能。
均衡
从最后董事会简直全是杨氏家族成员、守业元老，离职业经理人和独董占领大半，碧桂园始终在尝试变成一家古代企业，晋升公司治理。
关于一家数千亿资产的宏大帝国而言，无论是家族成员仍是职业经理人，都充溢了各种引诱；在这样的组织里，派别也会隐隐存在，只是它不会那末显著。
因此，在分权的根底上再去让权力均衡，是运营办理的艺术，也需求智慧。
目前看来，杨国强父女做得不错。
多年来，职业经理人助力碧桂园，冲破了一个个开展窘境。好比，崔健波率领碧桂园从华南地域的私营企业逐渐开展成为全国性香港上市品牌房企，从2003年具有十数个名目开展到2010年在全国具有近80个地产名目。
更大的元勋是莫斌，将之前总部高度集权的办理模式变成“总部-区域-名目”的三级管控模式，进步了办理效能，在一年以内帮忙碧桂园完成范围翻倍，闯入千亿俱乐部。
然后伴有着中国房地产十年的高歌猛进，在程光煜、伍碧君等职业经理人的辅佐下，碧桂园在销售范围上完成了十年翻十倍的跃升，超出万科、恒大，成为“宇宙房企”。
杨国强家族也在致力留住他们，碧桂园前后推出了“成绩同享”与“同心同享”人材鼓励机制，进行利益绑缚，刘森峰、朱荣斌等明星职业经理人也获取了千万、上亿年薪的报答，与杨国强家族完成了共赢。
退职业经理人突起的这些年，接班人杨惠妍的路也越走越稳。2018年她主导了碧桂园物业分拆上市，初露锋铓，并在同年调任为联席主席，协助杨国强处置团体日常任务。
彼时，杨国强在团体办理会议上说：“杨惠妍主席当初是跟我分庭抗礼，不外我不是退休，你们当前叫她小杨主席就有分别了。”
给职业经理人最大的尊敬与权力，同时家族接班人也不停变得成熟，这是家族企业难得的均衡样本。
固然，无论是股权层面仍是运营层面，杨国强家族仍然掌握着公司大权，对这艘巨轮的航向有着最大的话语权。
碧桂园董事会的变化反应出，在地产开展的新时代里，专业才能愈来愈首要，需求进一步的精密化，房企能力获取新的办理红利。
阿谁草莽辈出、蒙眼疾走的时期已远，将来的地产江湖，将更可能是精密化办理才能的竞争。 |
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