Twitter持续裁员

子湖

Twitter has reportedly laid off part of its infrastructure team

https://www.engadget.com/twitter-has-reportedly-laid-off-more-of-its-infrastructure-team-192330953.html

小辫子 · 发表于 2022-12-24 10:14:12

假如用public cloud，infra team不需求太多人。

瓶子里的爱 · 发表于 2022-12-24 10:23:45

之前机器猫的问题来了，小鸟裁了这么多，竟然没有影响运行，有点为难啊

有点C罗的觉得

WCYD2003 · 发表于 2022-12-24 10:36:55

team越小越容易办理，overhead越少。我现实的团队就是5-6集体，每集体技术上都很牛逼但各有千秋，有良好的沟通才能，相互学习，相互鼓励，捕风捉影，不打击他人贬低本人，no assholes!

skymouse007 · 发表于 2022-12-24 10:48:52

梦之队,只在梦里的team

fyed · 发表于 2022-12-24 10:54:41

牛逼

麦子－本色 · 发表于 2022-12-24 11:01:24

不是说老马曾经筹备根据收购价发售推特股分了吗？推特当初财政压力山东大学啊。原本次要靠金主广告费的，后果他买来一折腾，有一半不给钱了。他弄得阿谁甚么蓝V才上线几天啊又自愿下线了。坐等吃瓜看他如何扭转财政困局吧，当初的推特，对他来讲就是个吞金兽，无底洞的存在

badsina · 发表于 2022-12-24 11:13:44

这么小的team能做甚么，一点冗余都没有啊。

生个病，度个假或者有人跳槽怎么办。

再略微上点繁杂度，光是bug和oncall都能累死team

丹丹 · 发表于 2022-12-24 11:24:12

你这类team没法摸鱼啊，不合适土澳。

随风落叶 · 发表于 2022-12-24 11:28:53

你说的这类团队，在大一点的公司外面，就不会存在，也没有生存的土壤。

在技术，以及各个其余方面的畛域，其实都很类似的。就是抵达了一定的水平后，没有通向畛域的独一最优解。更多的是根据公司的特无情况，估算和资源，来权衡如何找到合适的。而这类协和谐让步，简直永久都带着人事和职场政治奋斗，终究也只能肯定某一个标的目的。那种都很牛逼却又能协作良好的，最少我在以前任务过的那末多优秀的公司外面，都没有遇见过。

就如始终以来的美国篮球梦之队

akumatu2005 · 发表于 2022-12-24 11:43:03

这类素质的队伍可能对比合适早期守业团队 - 三五集体。
个别公司正常的队伍里会有得多你说的axxyyyy，很无法但很co妹妹on。

烛魂 · 发表于 2022-12-24 11:51:23

所以说这是我现实的团队，目前为止我也没有遇到过。有些现实化，但我感觉不见得彻底不成能，最难的是要找对人。

不要小瞧5-6集体的气力，有一个实践就是假如两张pizza不敷一个团队吃的话就阐明这个team太大了（有个大胃王除外）。林子大了甚么鸟儿都有，团队大了确定有鱼目混珠的。

“人事和职场政治奋斗”在劫难逃，有人之处就有江湖，所以需求一个manager。mgr的任务之一就是和其余团队做协调，让手下人分心搞技术。

zhangqiaaa · 发表于 2022-12-24 12:02:17

哥们，其实可能这类团队也是有的，然而他们5-6集体的名单外面纷歧定包孕你啊。
这类范围的队伍在运转大公司都是牛人，肯根本上没时间逛

shuishou88 · 发表于 2022-12-24 12:14:48

确实如斯，大组织病很难解决的

然而，到了一定范围又必定做大。

alicewhite · 发表于 2022-12-24 12:23:55

这样公司的零碎有5-6个潜伏单点毛病，大公司确定不克不及这么弄的。

wbqhtm · 发表于 2022-12-24 12:38:34

咱们公司很大，然而用人很少很精
根本就是一集体休假，一切他担任的事件都得等。
然而任务效力拉满。任何事件，找到阿谁人，根本很快搞定。不必探讨，不必散会。

spriteescape · 发表于 2022-12-24 12:59:44

小鸟做了很欠好的示范，裁这么多居然没甚么影响，得多公司都会跟进的。

“Cruel”风 · 发表于 2022-12-24 13:12:13

根据当初码农天天任务两小时主业是gardening的状况，每个公司裁员1/3应该毫无影响

思苇 · 发表于 2022-12-24 13:17:39

你司不会是cisco吧？假如是，你说你们team或许还行，假如说你们全部公司用人很少就不可立了，很精那更谈不上了。

doy · 发表于 2022-12-24 13:32:19

看看最初不乱在原来员工数的%多少。

何田田 · 发表于 2022-12-24 13:38:27

原来天天亏400w养一堆闲人都没压力，当初压力估量也大不到哪去。

claud · 发表于 2022-12-24 13:42:42

说的不是Cisco公司

野蛮女友 · 发表于 2022-12-24 13:57:11

哦，看你头像称号还认为你是大思科的。

山崖 · 发表于 2022-12-24 14:05:31

过来0利率，养多少人无所谓，当初资金本钱最少4%，你去养养看

诚实的骗子 · 发表于 2022-12-24 14:14:31

当初也少养了十分十分多人，一来二去觉得和以前大差不差。

qgg800 · 发表于 2022-12-24 14:28:10

我就是单纯猎奇马斯克收购小鸟的目的是甚么？

马斯克的公司始终玩的都是最前沿的，超越普通人想象的事件

小鸟比拟其余的逼格，水乳交融

小米 · 发表于 2022-12-24 14:35:34

你说的彻底是办理者的角度，可是从打工者的角度就不是这样

呼兰的话很经典：打工么，躺有躺的价钱，卷有卷的价钱

jackcai0606 · 发表于 2022-12-24 14:50:33

引领言论从中获利

尼古丁归来 · 发表于 2022-12-24 14:54:55

反正和他之前公司水乳交融，小鸟档次有点低，像一个土豪，几十辆超跑外面，放了一辆宏光五菱的觉得
所以大体当初哪里？营收范围？

缈沨 · 发表于 2022-12-24 15:08:32

甚么都大

江南人 · 发表于 2022-12-24 15:12:50

作为打工者，在一个小team里更易脱颖而出，你的成就不会被他人吞没，那些鱼目混珠的人更不易藏身，队友之间瓜葛更亲密。假如全部团队成就好，每集体分到的红利也更多。

蟑螂16 · 发表于 2022-12-24 15:22:33

的确如斯，小团队才是体现集体才能的最好环境

wgxwpl · 发表于 2022-12-24 15:32:28

甚么都大？可是你本人说的用人很少很精，那末人员数量相对于来讲确定就是小的

华锦风之子 · 发表于 2022-12-24 15:46:06

十分赞同，和鱼目混珠的一同下班心田是无比压制的，下班钱拿多少是主要，症结是能体现自我价值。

柳儿宝贝 · 发表于 2022-12-24 15:57:37

把一个大公司根据地舆和功用分红一个个的小组

思苇 · 发表于 2022-12-24 16:09:56

那总人数也少不了的，好比Google

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