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（吉隆坡综合讯）针对有专家说马来西亚每一年无数十名优秀医科结业生流失到新加坡，马国卫生部长扎丽哈说，人材流失是马国简直一切专业畛域独特面对的问题，不外卫生部会讨论成立专门委员会，钻研如何留住人材。
马来亚大学（马大）前医学院院长阿迪巴博士日前在推特发文说，因为医疗任务轨制存在各种问题，包罗不足明白的培训及升迁途径，致使马大每一年最少有30名优秀的医学系结业生流失到新加坡。
也是沾染疾病专家的阿迪巴说：“培训一位（医科）先生的本钱差未几是100万令吉（约31万新元），（人材外流）至关于每一年挥霍了3000万令吉（约916万新元）公帑……我不嗔怪年老同行，我也会选择去有更多时机之处。”
她促请政府即刻解决医务人员和结业生流失的问题，同时改良公共医疗体系。
马国医药协会主席穆鲁加隔日发声明响应阿迪巴的呐喊，以为政府须提供更好的职业开展前景和薪酬等，以减缓医疗人材外流问题。
他说：“更高的薪酬是高级医生出国任务的次要缘故之一。任务前提也要改良，包罗合约制、永远职位乃至职业疲倦等，假如不解决，可能致使医生到国外寻觅更好的开展。”
合约制是马国医生面对的次要问题之一，全马目前约有2万3000名合约医生，政府每一年只让其中极多数转为正式医生。去年7月，大批合约医生发动歇工静止，抗议遭到不屈等候遇。
马卫生部将讨论 成立专门委员会留住人材 卫生部长扎丽哈礼拜六（十二月24日）回应说，人材流失是国度的大损失，简直一切专业畛域都面对一样问题，而不仅是医疗畛域。
卫生部会按照后任卫生部长凯利提出的卫生人力资源策略，讨论成立专门委员会解决问题，留住人材。
她说：“我看了前卫长的卫生人力资源策略倡议，其中包罗招聘医生、经过更明晰的职业开展布局来进步培训品质、改良福利和任务前提等。咱们斟酌经过《卫生白皮书》成立卫生委员会，担任钻研医疗保健办事的开展。”
卫生总监诺希山则以为，须从微观角度对待医科结业生外流问题。他说，除了专业前景和福利等，经济要素如新元的高汇率也是形成人材外流的主因。
他说：“新加坡的汇率比咱们好，许多柔佛人都到新加坡任务，那是不是能够用一样角度对待这个问题？即便新加坡的医疗保健畛域也存在相似问题，新加坡人也会外流到澳大利亚等中央去。”
他强调，只管人材外流对国度形成损失，但从另外一个角度来看，马国也能够从休息力迁徙中受害，即外籍劳工到马国当女佣和修建工人等，填补无关畛域的人力充足。 |
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