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近些年来，马来西亚卫生部始终都很头疼！
每一年都无数十名优秀的医科结业生返回新加坡待业，马来西亚怎么就留不住人材呢？
马来西亚卫生部长乃至表现，会斟酌成立专门委员会，独特商议解决方法！
马来西亚医先生流向狮城
每一年损失3千万令吉！
马来亚大学前医学院院长阿迪巴卡马鲁查曼博士（音译，后简称阿迪巴博士）近期的一则地下发言，将马来西亚医科人材流失现状，有情的摆在世人背后。
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图源：星洲网
就在上周，阿迪巴博士在推特上感叹，马来亚大学每一年最少有30名优秀的医学系结业生外流到新加坡就职。
不外，阿迪巴博士的语言中并无嗔怪年老的同行的意思 ，她说本人也会选择去有更多时机之处。
只不外，国度每培训一个先生的本钱差未几要100万令吉（约30.55万新币），30名优秀医疗人材流失，就至关于马来西亚每一年白白挥霍了3000万令吉（约916万新币）。
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示用意
阿迪巴博士也明白地指出了，致使人材流失的缘故，例如：薪资程度、任务轨制问题、没有明白的培训和升迁途径等。
随后，阿迪巴博士再次呐喊，要当真地解决医疗任务者的问题，改良公共医疗体系。
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图源：推特 @Adeeba Kamarulzaman
马来西亚医药协会现任主席穆鲁加（音译），在次日也颁发了相似的设法。
穆鲁加说：更高的薪酬固然是高级医生选择出国的次要缘故，然而国际任务前提和开展前景，也是他们选择分开的首要缘故！
政府能提供更好的职业开展前景和薪酬，医疗人材外流问题也将会失掉减缓。
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穆鲁加 图源：freemalaysiatoday
不外，马来西亚卫生总监诺希山（音译）则以为，人材流失至新加坡也许还有其余缘故，例如新币汇率较高。
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图源：sinchew
但这个说法并无失掉网友的认同，他们感觉以为，马来西亚医疗人材流失的次要缘故是任务轨制和福利！
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据理解，马来西亚规则医学系结业生必需在政府病院实习2年，而后负责住院医生（Medical Officer），在过来这些医生都是正式工，可获取政府的永远雇佣。
然而从2016年底开始，政府开始实施部份医生签订为期2年的合约雇佣形式。
合约雇佣的医生，福利和薪资比永远雇佣医生低得多，对深造升学也有一定的影响。
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星洲旧事标题截图
而且，政府能够选择到期不续约，截至2020年，合约医生转正率只要3.3%。
在去年，马来西亚有2万摆布的合约医生发动抗议，要求转正，不然将歇工。
风闻，这些合约医生的歇工行为仅继续1小时，就回来任务了！
马来西亚合约医生网上抗议海报 图源：yzzk
不外，马来西亚政府目前的重点似乎并非纠结过来，而是要解决问题。
马来西亚卫生部长扎丽哈（音译）在十二月24做出了回应，她说：人材流失的确是国度的大损失，不仅是医疗专业，简直一切的的专业畛域都面临一样的问题。
并表现，会按照后任卫生部长提出的卫生人力资源策略，讨论成立专门委员会来解决问题。
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图源：kwongwah
这么多的人材纷纭流入新加坡，那确定是感觉新加坡工资待遇好，福利好，也更有开展呀！
新加坡为了留住各方面的人材，可是做了不少的致力呢！ |
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