|
|
墨尔本西郊的学校订在致力应答维州最重大的教职员工充足问题，这惹起了校长们的极大关注，他们催促退休老师重返课堂。
1. 维州这些地域老师充足最为重大
维州的一些地域正在致力解决公立学校多达 300 名教职员工充足的问题。
在维州的 1700 个教学职位空缺中，
39% 位于大墨尔本西部地域。
hvy0auwajhy.jpg
Wyndham 市区的学校订在寻觅 178 个职位，
而Hume提供 142 个职位。
Melton 地域的学校列出了 十二7 个教学职位，
而 Brimbank 有 56 个职位。
s2o4k5i1o1h.jpg
Craigieburn Secondary College
需求填补 27 个教学职位，是维州职位空缺至多的学校。
该市区的小学也在寻觅 十一 名教职员工。
Glenroy Specialist School
需求 16 名老师，
而?下列几所学校也都需求大约十几名教职员工：
Aintree Primary School、
Copperfield College
Elevation Secondary College
2. 当局呐喊注册老师返岗任务
面对学校老师充足问题，Andrews 政府将于周一收回申请，
要求40,000项目前未受雇的注册老师
重返公立、私立和天主教学校任务，
并许诺提供收费反对和专业开展。
迄今为止，约有 800 名退休老师或休长假的老师已签约从新参加任务队伍，并被敦促以任何可能的身份重返任务岗位，包罗兼职或暂时工。
xcx4u1kkfkn.jpg
但代理教育部长 Ingrid Stitt称，
往年注册的老师比2020年减少了约5000人，
一些学校将从海内招聘老师以帮忙减缓老师充足问题。
3. 校长们耽忧不已
AEU 对维州 225 名公立学校校出息行的一项考察发现，
近 90% 的校长
耽心 2023 年没有足够的老师。
天主教教育委员会履行主任Paul Sharkey表现，
天主教学校
在乡村和偏僻地域的职位空缺
最为艰巨。
qk4aplyzpv4.jpg
维州校长协会主席 Andrew Dalgleish 表现，在留住现有教职工的同时激励新老师参加休息力队伍的两重应战下，校长们正在“失眠”。
“假如代课教师轮番上课，那确定会对孩子们的成就发生影响。”
“当局在过来八年中建造的新学校数量以及他们方案在将来四年内做的事件都十分首要，但咱们跟不上需要。”
h3t4kb1ih1m.jpg
澳大利亚教育同盟维多利亚州分会主席 Meredith Peace 表现，往年年底泛起如斯多的教学职位空缺是一个“重大问题”。
“咱们将在明年年终让学校没有他们需求的教职员工来实现他们将要提供的课程，这象征着咱们的先生在教室里，但他们背后没有合格的教师。”
但代理教育部长 Ingrid Stitt 表现，
从退休中带回教训丰硕的老师的方案将进步先生的成就。
“这不只会减少咱们的老师队伍和反对咱们的学校，还会确保该州的每个先生都能接触到优秀的老师、良好的学习体验和最佳的教育。” |
|
中级会员