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本次COSMO 联手调研机构数字100，再次推出“ 中国女性糊口形式粉皮书”的第4辑内容——《谈到生养，咱们在关怀甚么？》，经过不同维度来讨论大家对生养的猎奇或是疑虑，还约请了四位专家给咱们思考生养的新灵感。
COSMO PINKPAPER粉皮书名目引见：
自2020年开始，《时尚COSMO》杂志与专业调研机构数字一百达成策略协作，每一年协作出品两期与我国城市女性时尚态度、糊口形式、职场社交等相干的深度调研讲演。目前曾经有三份广受好评的城市女性粉皮书问世，《甚么任务是她们的现实型？2020中国女性梦境职业考察》、《她们·一集体 城市茕居女性考察》、《她身材 中国女性身材态度粉皮书》。
COSMO与DATA100一同，经过网络方式采集来自全国33个一线、新一线以及二线城市的，近2000名18-40岁女性的实在反馈，呈现一些咱们意想不到的现状，并经过穿插比较的方式，就城市女性当下关怀的问题得出最实在权威的论断。
COSMOXDATA100 中国城市女性生养讲演
跟着中国人口出世率继续降落，生养问题成为社会关注的焦点。关于女性而言，身份转变、自我认同、职场提升、密切瓜葛……女性在社会瓜葛中具有的所有都将随之改动。
COSMO再次联手调研机构数字100，推出“中国女性糊口形式粉皮书”的第4辑内容——《中国城市女性生养讲演》。咱们聚焦中国47个一线、新一线及二线城市，考察1637位春秋在20—45岁之间的有生养动向或生养行动的女性样本，聆听中国城市女性对生养的态度。在这1637位女性中，未育女性占32%（含未婚、已婚未育和备孕中），孕期女性占9%，已育女性占59%（含独孩或多孩母亲）；涵盖从初中及下列至钻研生及以上的一切学历，其中本科结业占67%；家庭年支出程度涵盖从年支出5万元及下列至50万元以上，其中年支出5万～10万元占18%，年支出10万～15万元占27%，年支出20万～30万元占30%。
咱们用“未育女性”代表没有生养的受访女性；用“孕期女性”代表尚未实现残缺生养进程的怀孕期受访女性；用“已育女性”代表曾经育有一孩或多孩的女性。她们的声响，无论是不是生养，都充溢气力。何谓妈妈？为什么选择生养？如何面对生养后一段新的人生？COSMO与中国女性一同寻觅谜底。
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生养观：
这是一段有危险的全新旅程
生养，以女性的身材为培育根底，是一次真实的“把本人作为办法”。由此而展开的探讨，让女性既作为选择的主体，同样成为某种意义上的客体。生，或者不生，这是一个问题。女性的生养才能并不是伴有终身，在医学上，通常将15—49岁的女性称为育龄女性。而在我国，女性的法定结婚春秋为20周岁，因此大少数女性会在20岁之后选择是不是及什么时候孕育生命。伴有着漫长的终身，女性关于生养的了解和态度也会泛起阶段性的变动。
生养的意义
选择具有多孩的理由
抉择生养前，她在焦虑甚么？
最期待的生养利好政策
为何不想生多孩了
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沈奕斐
复旦大学社会学副传授
每当公众探讨生养话题时，一些诱发共识的观念总带有焦虑情绪。不单单是未育女性的忧虑，得多已育女性在育儿期过程当中也总会有这样的情绪。
已育女性也有本人的劣势
在国度陆续放开多孩政策后，得多女性面临一个应战，如何对待生养在本人生命中的意义。似乎生养与放弃自我成为了非此即彼的二元对峙。但到目前为止，没有权威的钻研证实未育女性在中国更有劣势能进入到更高的办理层。在我的一项钻研中，咱们在上海某区延续多年继续追踪不同教育配景和婚育配景的女性，发当初领导层里的女性中，已育女性的相对于比例仍然高于未育女性的相对于比例，在深化访谈中，多家企业强调生养是一个女性生长和成熟的进程，有养育子女教训的女性更晓得如何做出让步和协商，而这是作为领导者的一个首要的才能。
被刻意无视的生养高兴
得多未婚未育的女性接纳的信息大可能是对于生养的疼痛、费事，但当她们看到对于生养的高兴相干的信息时，会本能地以为这是在催婚催生，而且发生抵牾情绪。假如没有体验过生养，很难想象其中的乐趣。以我本人为例，我本人并非一个特别喜爱小孩的人，但当我生了孩子后，我有了一种全新的爱的感触，在孩子的生长过程当中，还能够以全新的视角去看世界，去学习如何与世界相处。孩子还能让我不外时，让我学习最新的常识。
从密集母职的焦虑中解绑
当代女性之所以感觉育儿很辛勤，是由于目前的育儿文明是有问题的，社会学把它称为：密集母职，也就是强调家庭糊口以孩子为核心，需求父母，特别是母亲，尽可能长期的陪伴，在金钱、精神、时间方面要有限制的投入，这给女性形成了很大的压力。而这样一种密集母职的育儿文明不只费妈妈，更废孩子，好的养育不需求那末多时间精神，放轻松就好。
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一场对于身材的改革
生养是一种怎么样的体验？在人类已知能够度量的苦楚中，生养之痛位列榜首。而短暂以来，生养之痛都被视为女性“必经的进程”。疼痛真的不成防止吗？而在疼痛以外，生养又将如何改动咱们的身材？除了身材的变动，生养本钱也是得多人最关怀的问题之一。生养让女性迅速生长，在新的畛域里学习常识，也交了不少“学费”。
调和的家庭、良好的物资前提、安康的身材是女性以为生养必备的中心三因素。
哪种痛最使人刻骨铭心？
出产如何改动咱们的身材
生养的必备前提
生养本钱
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六层楼
北京三甲病院妇产科前医生，女性安康科普博主
理解产房里都会产生甚么，理解医生能够为大家做甚么，能够增加一些恐慌，让咱们更感性地对待生养，以及生养对女性的影响。
出产疼痛，是必需阅历的磨砺吗？
按照我在病院的视察，安产的产妇通常感觉宫口开前三指最疼，而剖宫产产妇会感觉术后护士压肚子排出淤血时最痛。为理解决出产的疼痛，国度正在鼎力推行无痛分娩技术，这个计划的平安性和无效性是通过普遍而谨严的论证的。但目前，我们国度仅有30%的产妇使用无痛分娩。可能有人会想，我是不是能够在出院时就和医生商定使用无痛分娩？但实际状况远不是这么简略。首先是我国目前有53%的病院能够操作无痛分娩技术，除此以外，还需求能随时待命担任操作的麻醉医生。
在出产过程当中，谁为你的身材做主？
一些女性会关怀当进入出产进程时，谁能够为产妇的剖宫产手术做终究抉择，特别当产妇和家眷的意见纷歧致的时分。首先，产妇彻底能够提出要求，但终究还要结合是不是合乎手术指征来判别。
你遇到的一切身材问题，均可以找医生磋商
得多人在怀孕及产后，会泛起各种各样的身材不适。此时假如家人不睬解，或者用“大家都阅历过，怎么就你娇气”来搪塞，实际上，你遇到的一切身材问题，均可以与医生沟通，并失掉迷信的解答。请记住，这不是你一集体的问题，但绝大少数问题能够经过沟通失掉医治或减缓办法。
生养势必改动一集体的身材
从医生的角度而言，生养势必改动一集体的身材，想要产后彻底恢复到生养以前的形态是简直不成能的，多少都会留下痕迹。但女性能够在产褥期之后，逐步恢复静止，得多人在坚持静止一两年之后，体能和体态能恢复到对比好的程度，有的乃至能够接近生养前的程度。
试管婴儿苦楚很大
得多人都被取卵针吓到过，取卵针的长度足有小臂长。全部医治进程漫长而苦楚，女性需求打各种针（次要是激素类药物），做取卵手术，之后植入胚胎，且纷歧定一次就可以胜利，据我视察，选择做试管婴儿的女性大多曾经彻底理解了这些进程和需求阅历的苦楚，而后仍然义无返顾地进行。但目前我国其实不反对独身女性进行试管婴儿。
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心思与密切瓜葛 焦虑与爱并存
当下定孕育重生命的信心，心思形态将会有哪些变动？有焦虑，惧怕本人是不是能应付得来种种变动；亦有期待，想象重生儿的样子，想象本人能够体验陪伴一个重生命从无到有、从小到大的冲动。
超过七成的人在生养中遇到过角色转变问题，另外一半、敌人、亲人都是她们最佳的战友。
四成已育女性在面对生养时感到紧张，而孕期主妇有三成，已育女性比孕期女性更显著。除了紧张，已育女性更多感到疲乏，而孕期女性更多感到压力。
生养
关于已育女性密切瓜葛的影响略高于孕期女性
最但愿另外一半和家人能……
另外一半育儿的参预度
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简里里
“简略心思”开创人
在解锁人生新角色时，无论是妈妈们本人，仍是作为身旁的家眷，都需求去有温度地去对待生养期情绪变动这件事。
家庭问题是得多产妇抑郁的节点
不成否定的是，社会关于女性相对于而言是苛刻的，好比推崇的母乳喂养或是安产，这些选择通常会伴有一些品德压榨。得多妈妈会被家人或社会环境苛责“母乳好欠好”、是不是亲喂等等，它们通常都伴有着关于一个女性的暴力评估。在这个糊口秩序、家庭瓜葛都被影响的节点，女性容易体验到抑郁的感触。
产后抑郁并不是平空泛起
产后抑郁能够被了解为女性阅历了一个“创伤性事情”，糊口和身材都产生了很大的变动。有些人阅历过会长久地焦躁不安，但其实不会导致疾病；但有些人却在此事情后开展成为了病感性的抑郁，多是因为本来糊口中存在已久的问题在这个情境下被从新激活或激化：好比一个女性长时间糊口在不被家人尊敬的环境里。出产所带来的变动会使得这些蹩脚的体验加剧。所以“产后抑郁”多是孕产妇更本源性的问题的“症状表白”，其中包罗女性和家庭之间的瓜葛，以及产妇和外在自我的瓜葛，它并不是平空泛起。
家人们需求尽力放弃产妇需求的“自我残缺性”
产妇的家人们一定要做到的就是尊敬妈妈们的自我选择以及感触，每个妈妈妈的性情和本身情况都纷歧样，不要说一些“他人都能这样，你为啥不克不及”之类的话，在这个内在曾经褫夺她得多“自我”的特殊时代，妈妈们十分需求感触到本人对糊口仍有管制感，我依然是我本人。
妈妈们请告知本人，
“做个差未几妈妈就足够好了”
得多第一次做妈妈的女性会有得多“我不敷好”的设法，但也请给本人松绑一下，调剂为“差未几就挺好了”的心态会让你轻松得多。
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对于生养，一些值得关注的数据
在全部生养过程当中，除去生养观，以及女性们在生养时所面临的心思和生理体验以外，仍有一些值得“玩味”的数据值得咱们关注。生养时的婚姻情况，安产和剖宫产的选择，备孕的时长，女性本身关于二三胎的生养志愿，生养春秋，以及生养关于女性职业生涯的影响等。在这个生养议题之下，这些数据自身就代表了当下女性的态度与选择。
超过五成的人生养第1胎在23—27岁，约三成的人在28—32岁；超过四成的人生养2胎在28—32岁；约三成的人生养2胎在33—37岁。
选择怎么样的出产形式
产褥期护理形式
生养对任务的影响
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吕孝权律师
北京市千千律师事务所履行主任、律师
千千律师事务所是一家成立近27年的偏公益性质的律师事务所，以主妇为次要办事对象，努力于推进社会弱势群体法律权利情况的改良。
在千千律所近27年的法律支援理论中，咱们发现，在一切与女性生养相干的法律征询中，有三类问题泛起频率是最高的。
第一类是在女性孕期遭受的职场歧视，例如调岗、制订分歧理的KPI、变相致使辞退或间接辞退等。
第二类是女性生养保险待遇的相干问题，例如是不是能全额发放生养津贴、是不是能享有足额的产假等。
第三类则是在女性求职时常常会遇到的生养歧视，例如讯问生养情况、婚姻情况等。
得多女性在面对职场生养歧视时，并无意想到公司行动是守法的，或者即便意想到分歧理，也由于惧怕维权本钱太高、时间太长而保持了本人的权利。咱们尊敬女性的每一个种选择，但若但愿维权，有下列的途径。
向单位所属地的人力资源和社会保障局的休息监察部门举报投诉。要求政府执法部门催促单位执行对休息者的抵偿。假如事实分明、证据充沛，行政举报途径十分无效且时间本钱低。外行政举报途径有效或对后果不满意的状况下，第二步能够选择用法律武器维护本人。但实际操作中，可能要破费微小的时间和金钱本钱，而后果也其实不一定能让人满意。所以，详细需求与律师进行沟通后再抉择。
针对求职过程当中用人单位的性别歧视，好比，不收女性，或者讯问女性将来几年的生养布局，要求在录用几年内不得怀孕等，能够不用进行劳务仲裁，间接向法院提起对等待业权纠纷的侵权诉讼。
在举报投诉以前，咱们能够采集本人作为休息者的证据，例如休息合同、任务打卡记载、员工手册规章轨制、工服工牌等，都能证实本人为单位的员工或有雇佣瓜葛。通过公证的证据会被法院间接认定为真正的，但也并非必需公证。假如一些电子证据无奈固定，例如被踢出公司群或者无奈取得线上打卡记载，能够向休息监察部门提供线索，政府部门会去单位依法调取相应记载。
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听她说来自COSMO编纂部
的生养原野小考察
在COSMO编纂部里，对于生养的话题有道壁。虽然编纂中有宝宝的人也其实不少见，但大家在办公室根本一心都在任务上。有宝宝的共事们，很少会与独身共事议论起育儿的详细细节。乏味的是，这次参预选题的DATA100钻研员与COSMO的两位编纂，都没有阅历过生养。在咱们开始自在探讨选题构架时，咱们除了对生养疼痛的忧虑，对其余简直无所不知。当测试问卷初稿实现，开始做小规模外部测试和访谈时，咱们才发现，对于生养原来有那末多咱们之前未曾接触的常识和信息。
为此，咱们在COSMO编纂部外部做了一次对于生养的原野小考察。
编纂：若菲、贺植阳
文：张可、陈漪
视觉：卞玉清
插画：BOILINGMAN
原文刊载于《时尚COSMO》十二月刊
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