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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲育儿 › 产假期间公司是不是有义务保存职位

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    产假期间公司是不是有义务保存职位

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    2021-5-15 11:19:43 854 44

    1.在同一家公司任务2年，产假期间公司是不是有义务保存职位？假如产假休一年是不是也是同样状况呢？

    2.假如跟公司请求休假6个月，在第5个月的时分本人抉择再也不回去任务，咱们是不是也有义务要通知公司？要最少提前多久通知呢？

    3. 敌人在另外一个公司，休产假4个月后回去，被调到其余的岗位，pay也少了些，原来任务5天当初只做3-4天，这样是正常的么？

    谢谢各位大侠
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    全部回复44

    hxx 发表于 2021-5-15 09:35:57

    hxx 沙发

    2021-5-15 09:35:57

    公司是有义务会曾经任务一年以上的员工保存产假后的职位的， 能够在fairwork.gov.au上找到相干的规则。
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    100d 发表于 2021-5-15 09:39:45

    100d 板凳

    2021-5-15 09:39:45

    1 会保存
    2 要通知，由于你仍是他们的员工
    3 最佳征询fair work
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    芦苇 发表于 2021-5-15 09:43:21

    芦苇 地板

    2021-5-15 09:43:21

    提前多久通知看合同
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    wen 发表于 2021-5-15 09:44:55

    wen 5#

    2021-5-15 09:44:55

    1.应该保存（但拜见第三条）
    2. 要通知，按照合同看notice时间
    3. 回来应该做原职位，拿原薪水。即便假如原来的职位被撤销，也应提供合适这个员工的等同职位或薪水。

    你敌人假如不是被动提出想做part time，降职降薪并不太适合。咱们单位回来即便职位没有原来的好，工资最少是不变的。不外也要看你集体愿不肯意像fairwork申述，个别小公司可能也就算了。
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    qys 发表于 2021-5-15 09:46:19

    qys 6#

    2021-5-15 09:46:19

    1. 都要保存的。我就是回去后原来的职位和工资，请了六个月假。
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    anyany 发表于 2021-5-15 09:51:16

    anyany 7#

    2021-5-15 09:51:16

    咱们是6个月产假给保存，超过6个月不包管，要看过后的状况。
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    漂亮宝贝 发表于 2021-5-15 09:53:33

    漂亮宝贝 8#

    2021-5-15 09:53:33

    这个要看公司范围把？似乎公司范围小于一定水平是能够间接炒得
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    paranoid 发表于 2021-5-15 09:54:46

    paranoid 9#

    2021-5-15 09:54:46

    要保存
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    cozo 发表于 2021-5-15 09:55:56

    cozo 10#

    2021-5-15 09:55:56

    唉，这边想裁你用别的理由就能了。反而是天朝不敢裁妊妇产妇。
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    kkzjzb 发表于 2021-5-15 10:00:03

    kkzjzb 11#

    2021-5-15 10:00:03

    正常状况下会保存职位直到你回来为止，要辞职也是根据正常辞职的notice时间。这些在你们公司的policy都应该能够查到，要末就问HR。
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    moyunbing 发表于 2021-5-15 10:01:28

    moyunbing 12#

    2021-5-15 10:01:28

    我任务在小公司， 老板本人提出保存职位一年
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    任逍遥 发表于 2021-5-15 10:03:00

    任逍遥 13#

    2021-5-15 10:03:00


    小公司木有policy啊。。。。咱们的HR就是老板，所以在跟他谈以前仍是先理解分明~~谢谢~~
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    bbs139 发表于 2021-5-15 10:06:50

    bbs139 14#

    2021-5-15 10:06:50

    1,法律规则要保存

    2，要通知啊，辞职固然要通知

    3，彻底有可能，告诉你回家不被需求都有可能

    澳洲对妊妇产假妈妈彻底没有特殊维护
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    air 发表于 2021-5-15 10:09:18

    air 15#

    2021-5-15 10:09:18


    太悲催了。。。今天回血加分，谢谢啦~
    回复

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    koala 发表于 2021-5-15 10:12:50

    koala 16#

    2021-5-15 10:12:50


    你知道我四周三个很近的亲朋好友都是很大的公司，都在产假期间被redundant了，绝对实在。这个比例至关高。。

    American express够大吧，telstra够大吧，照样～
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    young_man 发表于 2021-5-15 10:15:48

    young_man 17#

    2021-5-15 10:15:48


    没错，咱们公司条款上也写得，有可能会被redundant的。不外反正产假休那末久，就在找个任务呗。
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    whilterwolf2003 发表于 2021-5-15 10:18:14

    whilterwolf2003 18#

    2021-5-15 10:18:14

    一年内应该是给保存职位的，也就是说你的这个职位不克不及解雇你，然而假如公司需求，是能够把你这个职位redundant掉的，这就没方法了。
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    ailinchen 发表于 2021-5-15 10:22:13

    ailinchen 19#

    2021-5-15 10:22:13

    合同有写 吧
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    红色樱草 发表于 2021-5-15 10:23:40

    红色樱草 20#

    2021-5-15 10:23:40


    redundant 跟解雇有啥区分。。。
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    100d 发表于 2021-5-15 10:26:28

    100d 21#

    2021-5-15 10:26:28


    redundant 裁员跟解雇有啥区分。。。是否redundant按任务时间的长短相应的发redundant的工资，好像1个月到几年的都有。。。
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    bjgame 发表于 2021-5-15 10:29:42

    bjgame 22#

    2021-5-15 10:29:42


    好像少于15人的公司是没有任何补偿的。
    回复

    举报

    wshtx 发表于 2021-5-15 10:30:56

    wshtx 23#

    2021-5-15 10:30:56


    这个中文解雇的意思多是各种理由吧，redundant就是你的职位不被需求，就“解雇”了

    都给驱散费的。
    回复

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    mailke 发表于 2021-5-15 10:33:39

    mailke 24#

    2021-5-15 10:33:39


    我的意思是  她任务时间被增加  hour rate也被调低。。。
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    wgqpy 发表于 2021-5-15 10:37:02

    wgqpy 25#

    2021-5-15 10:37:02


    太过分了
    回复

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    pang555 发表于 2021-5-15 10:41:59

    pang555 26#

    2021-5-15 10:41:59


    一切公司都给驱散费吗？有最低任务年限要求么？
    回复

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    geo 发表于 2021-5-15 10:44:12

    geo 27#

    2021-5-15 10:44:12


    法律规则的，这类小企业不必给驱散费。
    回复

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    sea611 发表于 2021-5-15 10:48:33

    sea611 28#

    2021-5-15 10:48:33


      看来状况于我不妙啊
    回复

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    tna911picfanz 发表于 2021-5-15 10:51:20

    tna911picfanz 29#

    2021-5-15 10:51:20


    莫法，好好劳动，此外找个更好的吧。
    A small business is one that employs fewer than 15 employees. Some small businesses don’t have to pay redundancy pay when making an employee redundant.


    http://www.fairwork.gov.au/Endin ... -get-redundancy-pay
    回复

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    ftq 发表于 2021-5-15 10:54:11

    ftq 30#

    2021-5-15 10:54:11


    恩  反正这个公司于我也是鸡肋  早就不想做了  但被裁就是心里不屈衡
    回复

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    bluemint 发表于 2021-5-15 10:59:03

    bluemint 31#

    2021-5-15 10:59:03


    比来欠分太多  先天回血加分  谢谢~~~
    回复

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    yjf 发表于 2021-5-15 11:00:13

    yjf 32#

    2021-5-15 11:00:13


    无所谓，侧面驱动，不是他赶你，还的在那里挥霍青春。
    回复

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    天涯 发表于 2021-5-15 11:04:54

    天涯 33#

    2021-5-15 11:04:54

    as if there is no legal protect but generally should keep the position a year for you.
    回复

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    bullsand 发表于 2021-5-15 11:09:26

    bullsand 34#

    2021-5-15 11:09:26


    我以为是的
    回复

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    xyp87 发表于 2021-5-15 11:14:12

    xyp87 35#

    2021-5-15 11:14:12


    纷歧定一切公司都给驱散费的 有的公司只是提前几周告知你 而后你这几周还得去下班 只是能够随时去面试
    我敌人公司去年就有这样的
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    colen 发表于 2021-5-15 11:16:18

    colen 36#

    2021-5-15 11:16:18

    把职位撤掉，就能裁人。再换个title重招，这类招数很常见，员工一点方法都没有。
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    hdz0000 发表于 2021-5-15 11:17:51

    hdz0000 37#

    2021-5-15 11:17:51


    Redundant是说因为公司开展的需求，你的职位公司以为是再也不需求的了，好比公司砍掉了全部亚太部，而你是亚太部的一员，这类状况下，你就是被redundant了，没方法。公司是要按照你的任务年限给予补偿的。 并且公司在一按时间内，是不克不及招人做跟你相似的职位的，不然你能够告公司。

    被解雇是说，他们不要你了，又找了此外一集体来接替你。
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    时间 发表于 2021-5-15 11:19:43

    时间 38#

    2021-5-15 11:19:43

    产假期间公司发钱么？会不会还没休产假，老板就把人给裁了的？
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