回国的行情

fswewwe

来澳洲始终做技术，现在国际阿谁猎头帮我猎的职位是某大公司的Mgr，起初从哪一个Mgr职位上到职来的土澳。

不外益处就是回去之后的title难听了。

stonegy

假如澳币：人民币降到1：4的时分，估量回国就划算了

fswewwe

oops，省略了，假如是我本人的话
不外lz是北京上海都有中央住，就省了我第二句话了。。。


哦，此外，我说的是家庭总支出，也就是说夫妻两集体的
你按lz状况一集体十二w澳币，就算lp6，7w加起来也要小20w了，
假如回国没有100wrmb，真的没甚么须要回去
毕竟国际任务压力大，加班多啊多啊多。。。

[ 本帖最初由 北京洋娃娃 于 20十一-十一-22 15:14 编纂 ]

yunfeng

嗯，不克不及但愿等值，不外过低的话的确不值得回去。你没问问港澳台新加坡的行情

PUREDESERT

楼上说海龟不值钱的都是看报纸或听中介YY，我亲身回国6个月，亲自阅历告知大家，有学历，有海内任务教训的实力海龟，耐烦点，在北京和上海，30万只是个保底价。
假如配景够强，有MBA，还有些对比难考的证书等等，50万不是甚么难事。
报纸喜爱用刚结业的海龟说事，中介喜爱压低候选人的冀望值，减少胜利率以便拿佣金。最症结是看本人的实力，楼主在澳洲能拿十二0K，
假如公司够大，学位证书齐全，不出3个月必定能找到50万。

lnn

牛

潘老大

假如我的了解没有错的话，你的要求是不比你当初的澳洲薪水低，那就去try下。
假如你是做IT技术的，当初这里拿十二0k, 回国还想找不低于70-80万rmb的作技术的活，诚实说很难。国际工资高的根本都是办理销售的职位，存做技术的很少。
此外要斟酌的是瓜葛。假如你国际的任务教训未几，瓜葛也未几，要靠你被动去找猎头而不是猎头来找你，就更难题。

宫城飞雪

每个月最少有两三个这样的帖子

wwwxz

想知道就去试试，每集体的教训都纷歧样，问了也白问

PUREDESERT

我没看错吧，澳洲也没那末闲？北京上海也没那末累？我做税后至关于30万人民币的任务，每天闲得本人要给本人谋事干。而我上海的同窗每天加班，出差，都摸不到家门。

douglaslu

LZ 十二w澳币，回国十二*6，70万人民币摆布老是要的，问题是在上海70万的是总监级别，LZ差未几是这个级别了能够斟酌，假如是外派回去可能容易些。有一些不错的外企经理级也能够有50万的税前年薪。
国际的个调税也不低噢，当初政府又弄出来外籍也要交养老保险啥的，究竟得手能有多少就更欠好说了（假如LZ是澳籍的话）。

i58liu

个别来讲 澳龟回去 一流的职位很难拿到（都给了美归）
二流的 和 英，加血拼， 大少数时分也拼不外。
香港不分明， LZ 能够试试新加坡，那边对比哈澳洲的学历，假如楼主是在澳洲对比top的学校读的本科或者research degree, 而且有honours class I 的话。
还有，澳洲也就几个世界出名公司，假如在其中之一混过的话，回去会有加分。
假如是小公司年薪十二0K的话， 回去了不会比国际普通IT民工高多少

丫头片子

看往返国的还得是牛人，我仍是老诚实实呆在澳洲吧

fswewwe

lz回國一次看看行情不就知道了，這裡也問不出啥結果的

88756

你说这个，我不疑心实在性，只是太多超越了我的知识。

你说你去面试华为财务会计，开价三万，最初还引来了华为CFO面试。

1，简略点说，华为CFO是不会去面试一个财务会计的。多说一句，CFO是任正非的女。
2，3万月薪在华为外部大抵至关于部门主管或者技术专家组上面小一级的程度。此类根本都是华为找你才可能，并且你必需是同类公司的退职经理。华为不太可能为一个财务开这样工资，即便你能说月球语拿着火星护照，由于财务这个任务自身地球人就能做好，不值得这个钱。
3，华为谈了这么高的工资，不谈股分很少见。

696364

甚么不成能？我同窗就是master结业回国进华为财务。不外是去罗马尼亚。去这些鬼中央不给高工资和股分有鬼去啊??

bjgame

牛人

paranoidcjm90

我在成都面的，一共招了5集体，只要我一人去面了CFO，由于HR和会计经理以为我的要求超越预期，无奈抉择。进去后2年内发配到5个第三世界国度中的一个，我给他说我从兴旺国度回来，发配内地也能够，不外要从经济上补偿，最初谈妥了。

同围观

我感觉看你任务几年了。。假如5-6年那50万就能回了。。假如任务10年以上那起码都要靠百万这样

wgz3333

这边十二0k个别都是初级工程师和底中层办理人员，国际一样的职位也就30万
混个国外教训回去骗人的时期早已一去不复返，相同论才能和教训，国际一样职位的竞争者要广泛超过澳洲，
想回去就平步青云就跟笑话同样。

庸人

再下来很难

四方木

别搞笑了。当初国际的人工如许廉价。别说甚么澳龟了，美龟也 没戏。

花蔻儿

新规范，没100万年薪不回国

fatgeng

本人回中国看看就知道了，在这里能问出甚么。
小马过河，每集体的专业，配景，家庭状况都不同， 没有太大的参考价值。

假如对本人专业有决心，对可瑞还有向往，就回中国看看，时机确定比奥村多。 当初北上广，本国人，和拿本国护照任务的华侨多了去了。不要认为多了本国护照就有劣势，每月就可以多拿10k ， 20k 的，仍是看才能，和企业对职位的定位。

外籍雇员和 LOCAL 雇员的工资差距正在放大。 并且外籍雇员工资的涨幅显著低于当地员工。假如不是公司外派简直没甚么劣势。 故地拉克！

舒适

我不和你抬杠，可能你这个case是特例。只是太超越知识罢了。

再说一次，面试一个财务会计，不需求任小姐露面的。华为每一年进出几千人，一个财务就要CFO来面，你开公司会这样做吗？

并且，在华为，薪水谈不拢，简直不上报请求的，间接就拒掉了，尤为是本人投简历，一群人的集中面试的那种，海内财务这样的职位，在华为这类技术，市场为导向公司，能给三万底薪，我只能说是百年的特例。

最初，你说的三万是不是是针对你这样外籍的年薪制？假如是的话，那好了解一些，由于华为海内中方原本就有一年十五万的根本补贴了。结业生海内一年捞个二十万都是正常的。然而，要拿个彻底base在国际的四十万年薪的职位，华为是确定给不出的，其余小户可能能给吧，只是在国际一个单纯的财务究竟值几个钱，就不探讨了。

AOC

反对牛人回国报效祖国，最佳把这里房子卖了再回。

lintao76513

最佳仍是公司外部调回，意识两人都是公司外部调回的，都是会计，新移民，不到三年教训，这里工资8万，请求调回国批准后，按汇率折的工资，50万摆布吧，都十分不满意，由于没有艰辛地域补贴，次要是得多老外有补贴，听说北京连自来水都不克不及喝，是够艰辛的，不知道他们这么艰辛之前没出国时怎么过。一年摆布都跳槽了。不知道多少钱，但确定涨了得多吧。不外名校加大公司教训海龟50万的确应该是起步吧.

poluo

假如是公司派回中国，那末天然是你当初的支出+ hardship allowance + relocation package
假如是回国找任务，我感觉根本的benchmarking就是你在澳洲的支出，只是十二万在澳应该是senior professional的职位，回到北上广，要拿到这个package在大的MNC根本上是一个Senior Mgr，小一点的外企是Director的职位。至于能不克不及拿到这样的职位，就要看市场需要和你的资格了。
假如说糊口品质，那就见仁见智了，没方法用钱来换算吧？

[ 本帖最初由 清咖一杯 于 20十一-十一-24 03:41 编纂 ]

forthegirl

我今天问问我的LG
他担任亚太区
看看当初会计，财务方面工资如何？

KEKE1983

外部transfer回国的，要看是本人请求的职位仍是公司调派的。假如是前者，也不见得有多少议价的空间，毕竟如今回国的时机仍是很热门的。有几个敌人都是本人请求transfer回国的，有的支出反而低了，固然人家看重的只是回国的时机。

对于任务压力，赞成LZ说的，假如支出十二0k以上的职位，在这里也不见得压力就比国际小。国际是职位越高任务强度越小，在这儿正相同，并且言语文明的优势跟着职位的回升愈来愈显著。

kkkkk221119

去新加坡吧， 10-十二万新元的支出过的很好了， 当初HDB flat  的支出顶线调到 1万每个月了， 你能够买个5房的HDB flat，40-50万就能买了， 一个月还贷 2500-3000 摆布。

按LZ 的配景， 10-十二 万的支出很容易就拿到的。而且2-3个月的年初花红很正常。

雨露

这个CASE我感觉可能性不高
华为是技术导向性公司 应该不会太care财务的。
我有高中同窗在华为当技术上的manager,也就比这个数多一点，任务得多年了（SJTU 结业的）

88756

每集体的配景和面试的表示都纷歧样，华为那波5个会计进去后造就标的目的也纷歧样，有的人是造就成干活的，有的人是造就成海内财务总监，所以待遇天然也纷歧样。

hong5499

1. 我意识藤校结业的回北京的多了去了， 包罗我两个本科同窗（美国前15的本科）， 没听到说北京艰辛的。
2. 北京那边名校的规范就是，美国前10，英国前2，或者再加个东京大学，（名校+大公司）， 大公司可能有，然而名校仍是省省吧。

laponland

我只是很不睬解为啥会招澳洲的。
国际开设会计专业的学校就有（清华，北京大学，复旦，人大，上财，南开。。。。。。。。）

sini

这个大哥太生猛了。我同窗三年前从澳洲龟回去当初曾经二级部门担任人了，也就你这个价。你加之奖金和股票，年入百万了。膜拜偶像。

疯癫和尚

华为在招你的时分就会斟酌造就你? 看你的后劲布局你的职业线？ OMG...如斯来讲华为就是这个世界上最兽性的公司了。

就算人家眼缘好，一眼看重你是个好料，问题是为了造就你，当初就给你财务职位3W，等你成为了海内财务总监，工资涨到起价不得5W了？ 那是任正非的名义工资了，兄弟。

最初一句是，你小财务开3W，那你让你面试你的财务经理，HR这些白叟家情何以堪啊。

唉，看我这杠抬的。

woodbine

华为开3万有可能的，职位确定不会是普通的财务，最少是senior的（或者专家级别）。确定要走年薪制，普通级别根本工资搞不定。首要的是看给你定多少级了，间接和未来的配股相干。刚进去不给你股票的，要过1年后配，再过1年给分成。
至于经理啥的，十分有可能月工资没有3万，然而他的奖金和股票分成加起来，会远远超过你3万刚进去的，所以他人也没啥心思不屈衡的。
派到第三世界国度去，就看你的心态了。详细的补助不知道。
费兄贴过华为不同级别的工资规模，大家能够找找。

xiaojiu

所以嘛，针对下面那哥们的三万财务职位，华为CFO当面拍板的故事，你晓得。